职业素养讲座.ppt

职 业 素 养 主讲：王阳 各位同事：大家好！ 本次的课程与我们今后的工作及个人在公司的发展有着很大联系； 本次培训内容分为三个部分 一、职业素养的定义 二、职业素养的构成 三、优秀员工必备的职业素养 一、“职业素养”的定义（讨论）： 《哈佛商业评论》评出9条职业人应遵守的职业道德 二、职业素养的构成 员工的工作绩效主要取决于两方面：心态和能力。 其中心态起决定作用。心态可以看作数字中的1，而能力是其后的0，如果没有前面的1，后面不管有多少个0，结果都为0.如果一个人没有意愿把工作做好，即使有再好的工作能力，都不可能发挥出来。 每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。要想根系发达，那就必须经常“施肥”。 那么这肥料是什么呢？（职业素养）♀高尚的职业道德；♀端正的思想意识；♀良好的职业行为；♀专业的职业技能！  三、优秀员工必备的职业素养 故事分享 A对B说，“我要离开这个公司。我恨这个公司”！ B建议说：我举双手赞成你报复！破公司一定要给他点颜色看看，不过现在你离开还不是最好的时机。 A问：为什么？ B说：如果你现在走了，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命的去为自己多拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。 A觉得B说的有道理，于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力后，他有了许多忠实的客户。 再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”A淡然笑道：“老总跟我长谈过啦，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了”。 1.态度决定高度，态度是你成功的基石 2.像老板一样专注，尽心尽力，你就是老板，做事要做到无可替代 3.付出永远和收获成正比 4.一个选择，决定一种生活 故事分享 一只鸽子老是不停的搬家。它觉得，每次新窝住没多久，就有一股浓烈的怪味让它喘不过气来，不得已只好一直搬家。 它很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子说了，老鸽子说：“你搬了那么多次家根本就没用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面传出来的，而是你身上自己的味道啊。” 1.学会换位思考：俗语讲：“变着法子学说话，换个角度看问题； 2.善于适应是一种能力 ，否则你会很累。 故事分享 两个人走在森林里，遇到一只大老虎。A赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋穿上。 B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋你也跑不过老虎啊！” A说：“我只要跑过你就好了。” 压力是平等，机会永远给予有准备的人，当许多老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？ 在职场中，默默无闻是一种缺乏竞争力的表现，而那些善于表现自已的员工，却能够获得更多的自我展示机会。那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工，他们往往能够迅速脱颖而出。 善于表现的人才有竞争力 把握一切能够表现自己的机会 记住：善于表现而非刻意表现 哦！ 低调做人，高调做事 　　工作中，学会低调做人，你将一次比一次稳健；善于高调做事，你将一次比一次优秀。在“低调做人”中修炼自己，在“高调做事”中展示自己，这种恰到好处的低调与高调，可以说是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。 低调做人，赢得好人缘 做事要适当高调 将军必起于卒任，“不想当将军的士兵，不是好士兵”。 设立工作目标，按计划执行 　　在工作中，首先应该明确地了解自己想要什么，然后再去致力追求。一个人如果没有明确的目标，就像船没有罗盘一样。每一份富有成效的工作，都需要明确的目标去指引。缺乏明确目标的人，其工作必将庸庸碌碌。坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。 目标是一道分水岭 工作前先把目标设定好 确立有效的工作目标 目标多了等于没有目标 做一个时间管理高手 　　时间对每个人都是公平的，每个人都拥有相同的时间，但在同样的时间内，有人表现平平，有人则取得了卓著的工作业绩，造成这种反差的根源在于每个人对时间的管理与使用效率上是存在着巨大差别的。因此，要想在职场中具备不凡的竞争能力，应该先将自己培养成一个时间管理高手。 谁善于管理时间，谁就能赢… 学会统筹安排 把你的手表调快10分钟 自动自发，主动就是提高效率 　　自动自发的员工，善于随时准备去把握机会，永远保持率先主动的精神，并展现超乎他人要求的工作表现，他们头脑中时刻灌输着“主动就是效率，主动、主