职业生理、心理、工效学课件.pptVIP

工作环境能够对人的身心健康和工作效率产生影响的因素可以概括为社会环境因素和自然环境因素。 （一）气温 （二）噪声 （三）照明 （四）颜色 （五）劳动组织 1、不同的颜色心理作用有何不同？你喜欢什么颜色？ 2、举例说明生活中的工效学 3、如何消除紧张？ 4、如何提高工作效率？ 劳动：人们为了创造使用价值所从事的活动，也可以看做是为了一定目的所从事的一切职业活动。它可分为体力和脑力劳动。 体力劳动：以肌肉活动为主的劳动。 脑力劳动：以高级中枢活动为主的劳动。 概述 劳动 适当的劳动作业 劳动负荷过大 促进健康 生理和心理的过度紧张 损害健康 劳动过程中机体的生理和心理的变化的最终目的：保护和促进劳动者健康，提高劳动生产率。 由此形成三门即独立又有关联的学科 职业生理学（work physiology） 职业心理学（work psychology） 人类工效学 （ergonomics） 职业生理学：研究一定劳动条件下人的器官和系统的功能。 职业心理学：研究人的劳动行为与劳动条件之间的关系。 人类工效学：根据人体的解剖结构、生理功能和生物学特性研究设计生产设备、器械、工具和工作任务，创造出舒适，安全的劳动环境，提高劳动生产率。 （一）肌肉活动的能量来源 供给肌肉收缩与松弛活动的能量来源有三条途径： 1、ATP-CP系列 2、需氧系列 3、乳酸系列 （二）体力活动时的能量代谢 1、ATP-CP系列 ：无氧、非常迅速、产ATP少、短暂的 极重劳动 2、需氧系列：需氧、较慢、长期轻及中等劳动 3、乳酸系列：无氧、迅速、短期重及很重的劳动 （三）作业时氧消耗的动态 1、氧需：劳动1min所需要的氧量。 2、氧上限：血液在1min所能供应的最大氧量。 一般成年人不超过3 L，有锻炼者可超过4 L。 决定氧上限的主要因素是什么？ 决定氧上限的主要因素是心血管系统 功能。 中等强度作业 大强度作业 极大强度作业 氧需超过氧上限 无氧条件氧债几乎等于氧需 氧需不超过氧上限 工农业劳动 重件手工锤打 短跑和游泳 （三）体力劳动时的调节与适应 1、神经系统 2、心血管系统 3、呼吸系统 4、排泄系统 （五）脑力劳动过程的生理变化与适应 （1）脑的氧代谢 脑的氧代谢较其它器官高，葡萄糖是脑细胞活动的重要能源，脑组织对缺氧、缺血非常敏感 （2）心血管系统 心率、脑电图、心电图 （3）其它 血糖、尿液、汗液、体温 （六）劳动负荷评价 作业类型 （1）静力作业 依靠肌肉的等长收缩 （2）动力作业 依靠肌肉的等张收缩 掌握两类作业的特点 职业心理学 研究职业群体中个人与个人、个人与群体（职业对象、同事、上级等）之间的心理互动关系。 1、作业方式 单调作业、夜班作业 2、职业接触 物理因素接触、生产性毒物接触、生产性粉尘接触 3、脑力作业 定义：个体特征与职业（环境）因素相互作用，导致工作需求超过个体应对能力而发生的紧张反应。 劳动过程中的紧张源 1、个体特征 2、职业因素 职业紧张反应的表现 心理、生理、行为及精疲力竭 又称心理生理障碍，是指一组与心理和社会因素密切相关，但以躯体症状表现为主的疾病。心身医学就是研究心理和社会因素与人体健康和疾病的相互关系的学科，是一门跨多种学科的边缘学科。 常见的心身疾病 支气管哮喘 消化性溃疡 原发性高血压 癌症 甲状腺功能亢进 职业工效学 工效学也称人类工效学，研究人、机器设备和环境之间的相互关系，旨在实现人在生产劳动及其它活动中的健康、安全、舒适，同时提高生产效率。 根据生物学基本原理，合理运用体力，可以减少能量消耗，减轻疲劳程度，降低慢性肌肉骨骼损伤的发病率，提高工作效率。 注意几点 1、动力单元组成 2、重心 3、姿势 机器、工具、仪表等设计时需要特别重视人体的尺寸参数。这样才能设计出的设备适合于人的特点，便于操作和使用，即能充分发挥机器的性能，同时还可以减少对人体健康的影响。 机器越复杂、越先进，这方面 要求越高。在这种情况下，人体测量技术得到了快速发展并形成专门学科 （一）类型 1、静态测量 2、动态测量 （二）应用 1、适合90%的人应用 2、单侧限值 3、一般设计 在人机系统中，人机之间的信息是通过人和机器之间的界面传递的。 人机界面包括显示器和控制器。 按照工效学要求，其设计需适合人的解剖、生理和心理特点。