企业家人力资本对民营企业核心竞争力的作用机理——基于江苏省的实证研究.pdfVIP

2009年12月 当 代 经 济 管 理 Dec．2009 第31卷第12期 CONTEMPORAKY VOI．31NO．12 ECONOMYMANAGEMENT 企业家人力资本对民营企业核心竞争力的作用机理 ——基于江苏省的实证研究 ◇成文举1，张香美2 I摘要1通过采集102家江苏民营企业的企业家人力资本有效实施，所具有的“利用资本的经营能力”和 和核心竞争力数据，利用因子分析和路径分析。研究企业 “降低交易费用能力”的总称[31，由效率性人力资 家人力资本与民营企业核心竞争力的关系。研究发现：企 本、交易性人力资本和动力性人力资本构成[41151。 业家的效率性人力资本、交易性人力资本和动力性人力资 效率性人力资本是指企qlt家完成一项活动所必需 本对民营企业的市场能力、管理能力和技术能力都具有显 的知识和能力，它回答了企业家能否解决经营事 著的正向影响。 务的问题。交易性人力资本是指影响他人行为的 【关键词1企业家人力资本；民营企业；核心竞争力；作用 机理 道德因素、声誉和社会资本，它回答了企业家在 丰七会经济交往中的交易效益问题。动力性人力资 冲图分类号】F270；F240[文献标识码]A 【文章编号】1673—046l(2009)12—0063-04本是指影响企业家能动性发挥程度的内驱力、情 动力、吸引力、意志力等闪素，它回答了企业家 中国民营企业，起步于改革开放以后的八九 在经营过程中的积极性问题。 2．核心竞争力的内涵与构成 十年代，得益于短缺经济的市场需求和自身产权 清晰的驱动机制。在较短时间内，许多民营企业 核心竞争力是“组织中的积累性学识，特别 完成了初步资本原始积累的过程，获得了快速的 是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种 发展。然而，与国内外其他类型的企业相比，我 技能的学识”[61。作为一个经济组织，民营企业需 围民营企业总体j二仍缺乏核心竞争力，难以实现 要基于核心竞争力实现绩效最大化。为此，首先 持续发展。究其根本原因是，人力资本特别是企 必须在分析企业内外部环境的基础上，确立目标 业家人力资本的短缺IJl。中国企业家调查系统 市场，满足客户需求，并宣传企、业，提升氽业形 2005年针x,-tl，000家中困民营企业的调查显示，象；然后，根据市场定位，制定企业战略规划和 我困民营企业家的整体素质不高，具有大专及以 实施方案，调枢组织结构，实施组织变革，建立 上学历的大约为3／4。其中具有本科及以卜学历的 和完善企、眦文化，从而支撑食业战略；另外。要 仅占1／3【2】。江苏省是我吲民营企业发展最快、实 满足客户需求，企业必须开展技术研发活动，将 力最强的省份之一，江苏民营企业的发展历程也 技术转化为能够满足客户需求的产品。概言之， 市场能力、管理能力和技术能力是企业核心竞争 就是我国民营企业发展历程的一个缩影。因此， 探究企业家人力资本对民营企业核心竞争力的作 力有机系统的必备要素171，共同服务于氽业绩效 用机理，构建假设模型，并以江苏省民营食业为 最大化目标。进一步，市场能力具体包括市场响 研究对象进行实证检验。这将有助于丰富和完善 应能力、市场拓展能力和市场营销能力，管理能 人力资本理论和核心竞争力理论，并为我国民营 力具体包括战略规划与执行能力、组织适应与变 企、Ip借助企业家人力资本积累提升核心竞争力的 革能力以及文化管碑能力，技术能力具体包括技 实