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浅议思想政治工作在国有施工企业经营管理中作用 　　摘要：在国有施工企业的经营管理中，常出现员工精神涣散的问题，本文从思想政治工作的组织作用、警觉作用、引导作用等方面仔细分析研究了思想政治工作开展的必要性，以及适当的方式方法，努力创造一个好的思想政治工作环境非常重要，管理者应以实际行动来带动整个思想政治工作程序。 关键词：思想政治工作；组织作用；警觉作用；引导作用 Abstract: In the management of state-owned construction enterprises, often appear employee distraction problem, this paper from the organizational aspects of the role of Ideological and political work, alert role, guiding role of a careful analysis of the necessity of the ideological and political work, and appropriate way, and strive to create a good environment of Ideological and political work very important, managers should be to promote the ideological and political work procedures to practical action. Keyword: Ideologicalandpoliticalwork;roleoforganization;roleofalert;roleofguide 中图分类号：F279.23 文献标识码： 文章编号： 引言:在国有施工企业经营管理中，最容易出现的问题是员工精神面貌的问题，这不仅仅指的是基层员工，同样，这个问题也会出现在管理层，也就是说这个问题是一种涉及范围广的问题，只不过不同层面的员工精神涣散的起因不同而已。思想政治工作的作用往往起源于对员工思想教育的重视程度，在重视的同时，充实思想政治工作内容和确立思想政治工作的方向性也非常重要，围绕国有施工企业的经营指标将思想政治工作布置与开展，形成一种约束性的气氛，让每一级员工所受到的思想政治工作内容各有不同且有针对性，让员工清楚地意识到责任感和荣辱感，逐渐培养员工的自觉性，提高员工的责任感，这就为企业的顺利经营与管理提供了良好的基础，所以，思想政治工作应该引起国有企业经营管理者的足够重视。 一、思想政治工作的组织作用 思想政治工作的组织作用最为重要，因为在国企的经营管理中，组织建设的好坏直接影响着每个部门管理者及基层人员的素质，比如，在组织建设里面不能有效地形成唯才是用的机制，而是择取圆滑世故的滑头作为各部门的领导，这使得所谓的建设成为空谈，所以，思想政治工作在组织建设中的作用必须得以确立，通过将思想政治工作在组织考评中作用的发挥，让每个人都体会组织的严密性与严肃性。这里的“严密性”指的是党委对各部门管理者选拔的程序要严密，它以公开、公平、公正为主要原则，每个程序都要进行公示，考核选拔的核心内容为专业内容与思想政治内容，同时，辅以基层员工的评价程序，将每部分的考核分数，用权重分累加的形式选拔出该部门领导或优秀工作者的候选人。“严肃性”指的是考核选拔的人力资源部门以及直管部门的公司老总要做好充分的准备，把考核选拔的重视程度提升到绝对的高度，绝不收受贿赂，绝不允许拉关系走后门的事件发生[1]，通过思想政治工作组织作用最大限度的发挥，可以切实提高各单位的人员素质以及专业业务能力，形成优胜劣汰的良好风气，给企业注入足够的活力。 二、思想政治工作的警觉作用 在国企中，思想政治工作的警觉作用非常重要，它更多针对的是管理层。国企的管理层一般受到的体制监督有一定的局限性，而很多优秀的管理者常常因为思想松懈时间长久而积累很多不好的习惯，如官僚作风、收受礼品，排除异己等不正之风，如果不能及时地在思想上给予警示，很可能某一天会越过法律的鸿沟，既毁了自己，也会毁掉公司的形象，甚至公司的巨大利益。思想政治工作一般从党、政、工三方面来开展，从党委的角度来开展的时候，往往从中央的文件精神开始，如国家的政策法规对施工企业的经营约束范畴以及对施工企业的安全警示范畴等，这部分内容主要是警示管理层人员在施工期间哪些事情不能做，原则的底线不能突破，损坏党的形象以及国家形象的事情绝对不可以做，这对某些官僚作风严重的管理人员敲响了警钟，尤其是在国外施工的企业更应重视中国企业在当地的形象，通过党中央下发的文