综合管理满意度调查表.docVIP

综合管理部满意度调查表 调查部门： 填表日期： 为了对综合管理部工作情况有更清醒的认识，找到自身的工作优势与薄弱环节，更好的为大家服务，特制此表，征求您部门的意见。对于一般以下的回答，请给出具体意见或建议。感谢各部门的支持与配合。 科室 分工 调 查 项 目 满 意 度 情 况 宝 贵 的 意 见 非常 不满意 不满意 不了解 一般 基本满意 非常满意 行 政 安 全 科 保 安 工 作 员工的警容风纪情况 门卫值勤的规范性 员工出入门管理规范性 外来人员管理规范情况 外来车辆的管理情况 厂区内治安情况 其它的日常管理（监磅、纯净水、邮件、照明等） 与其他部门的沟通、配合情况 消 防 工 作 安全生产的检查和督促整改情况 动火的检查、审核与批准情况 消防设施的维护情况 科室 分 工 调 查 项 目 满 意 度 情 况 宝 贵 的 意 见： 非常 不满意 不满意 不了解 一般 基本满意 非常满意 行 政 安 全 科 消 防 工 作 安全生产的宣传与培训情况 安全、工伤事故的处理情况 与其他部门的沟通、配合情况 后 勤 工 作 食堂饭菜的质量情况 食堂环境（卫生、服务态度和服务准时性） 邮电通讯事务的办理情况 劳保用品的发放 前台服务情况 邮电通讯工作情况 公司环境情况（现场、草坪、花木等） 公司宿舍管理 其它的日常管理（办公用品购买、设施维修等） 与其它部门的沟通、配合情况 科室 调查项目 满 意 度 情 况 宝 贵 的 意 见： 非常 不满意 不满意 不了解 一般 基本满意 非常满意 6S 推 进 科 日常6S检查认可程度 对6S通报、曝光形式总体感觉 与其他部门沟通、衔接 对6S推进整体感觉 对6S工作方式认可程度 对6S推进科团队认可程度 人 力 资 源 科 贵部门目标责任制考核的条款是否合理？ 贵部门目标责任制不能完成（能完成）的主要原因是什么？ 各人员工作效率如何？ 人力资源工作人员服务的态度如何？ 招聘方式是否满意？ 招聘效率是否满意？ 科室 调查项目 满 意 度 情 况 宝 贵 的 意 见： 非常 不满意 不满意 不了解 一般 基本满意 非常满意 人 力 资 源 科 最近接收到的新员工是否符合岗位要求？ 培训工作是否满意 对目前公司人员流失率和离职率是否满意。你认为造成他们离职最主要的原因是什么？ 对目前的工作，还希望人力资源科为您提供哪些服务？ 对新工资方案是否满意，希望如何改进和完善 网络管理 电脑维修维护的时间和有效性如何 网络及邮件服务情况 其他 公文及相关信息发放、传递是否及时 公文及相关质量（错误/失误） 员工生日及福利情况 员工意外伤害保险办理 　　　　　　　　　　　凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案