初经济师人力资源模拟题.docVIP

来源：中大网校 2012年经济师考试初级人力资源模拟练习() 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。 A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.个人化的考虑 2. 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争，而这场战争由( )来协调 A.自我、本我、超我 B.本我、超我、自我 C.自我、超我、本我 D.超我、自我、本我 3. “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。 A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力 4. “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。 A.预测变化 B.寻求支持 C.驱力水平 D.成就和行为 5. 以下哪个说法是错误的( ) A.不管种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪; B.并不是所有的表情都有普遍性; C.所有文化都以同种方式表达所有情绪; D.各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的。 6. 以下哪个说法是正确的( ) A.认知需求高的人容易被说服 B.自我监控高的人容易被说服 C.自尊心较弱的人不容易被说服 D.敏感期的青少年不容易被说服 7. 奥尔波