机关企事业单位工作制度模板.docVIP

工作规范 工作行为规范 （一）十不准 1、不准迟到早退，纪律松弛； 2、不准串岗聊天，无所事事； 3、不准敷衍了事，推脱责任； 4、不准工作疲沓，效率低下； 5、不准精神萎靡，消极应付； 6、不准自以为是，有令不行； 7、不准大吃大喝，奢侈浪费； 8、不准弄虚作假，欺上瞒下； 9、不准乱讲乱传，闹不团结； 10、不准吃拿卡要，违法乱纪。 （二）十要和十强化 1、要端正工作态度，强化岗位意识； 2、要遵守工作纪律，强化责任意识； 3、要坚持雷厉风行，强化执行意识； 4、要牢记为民宗旨，强化服务意识； 5、要厉行勤俭节约，强化奉献意识； 6、要服从组织领导，强化全局意识； 7、要勤于调查研究，强化务实意识； 8、要苦钻业务知识，强化创新意识； 9、要注重理论学习，强化政治意识； 10、要注意言行有度，强化形象意识。 日常行为规范 l、着装得体，仪表整洁，谦虚谨慎，不骄不躁； 2、诚实守信，雷厉风行，讲究效率，注重质量； 3、努力学习，勇于创新，勤奋敬业，廉洁奉公； 4、勤俭节约，艰苦朴素，作风正派，团结同志； 5、文明礼貌，来有迎声，问有答声，走有送声； 6、接打电话，先致问候，认真倾听，简明扼要； 7、办公场所，放轻脚步，进办公室，先敲房门； 8、文明行车，文明走路，遵守公德，爱护公物。 工作纪律规定 1、严明作息制度，不准在办公场所打闹、喧哗、下棋、打扑克、吃零食，工作时间不准办私事；严禁迟到、早退、串岗、旷工或私自外出，禁止工作日午间饮酒。 2、严格请示汇报制度，凡是职责范围内的事情要积极解决，解决不了的要逐级向领导请示；凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，不越权行事，擅自答复问题。 3、认真执行值班制度，值班人员到岗到位，严禁脱岗空岗，认真做好值班记录，及时处理来电来文，保持好办公室卫生。 4、规范车辆使用管理制度，认真落实车辆使用、车辆维修等规定，保证办公车辆高效使用。 5、严格接待用餐报批制度，不准参加有碍履行公务的活动。 6、严肃组织纪律，不准拉帮结派，不准散布、传播小道消息。 7、落实月工作调度制度，各机关科室和局属单位每月28日前形成本月工作总结和下月工作计划，并根据工作情况每月报送两篇500字以上工作信息。 8、严格卫生管理制度，保持办公室整洁卫生，积极维护文明机关形象。 工作制度 会议制度 上级会议制度 1、局办公室接到上级关于局领导参加会议的通知后，及时报送分管机关工作的副书记，分管机关工作的副书记根据会议要求和局领导工作情况作出安排意见，局办公室按照安排意见通知相关领导与会。 2、与会领导要按时参加会议，做好会议记录，遵守会议纪律。 3、会议结束后，与会领导根据会议要求及时向局主要领导汇报，做好会议精神的传达和贯彻落实。 党委会制度 1、会议召集：党委会由党委书记召集并主持，也可授权副书记召集并主持，一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。党委办公室根据书记的指示提前将会议时间、地点、讨论议题等事项通知与会人员，因故不能出席会议者应事先请假。 2、党委会主要内容是：传达学习中央和省、市、区党委的重要文件和重要会议精神，讨论研究贯彻执行的意见和措施；总结检查党的路线、方针、政策及基层组织工作条例的执行情况，研究以党委名义向上级呈报的重要指示、报告等；讨论决定党的思想、组织、作风建设和群团工作；按照规定和权限审批局属单位党组织的建立、调整和新党员发展情况；按有关规定研究审批局机关及局属单位、科室违纪党员的党纪处分；研究本局工作人员的调进调出、工作调整、职务任免、工资调整、奖惩、培训等事项；研究党委重要工作总结、工作部署、会议、活动；研究应由党委会研究决定的其他重大问题。 3、会议组织程序：凡需提交党委会研究的议题，应由有关科室提出初步意见并请示分管领导同意后，由党委办公室编制会议议程，送书记审定；确定提交党委会研究的议题，由有关科室提前做好准备，按要求的份数打印好汇报材料；未列入会议议题的事项，一般不予研究。 4、决议的形成与执行：按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究决定问题；对意见分歧较大或一时不宜形成决议的问题，应暂缓作出决议，责成有关领导和科室进一步调查研究，待下次会议再予研究；干部任免事项必须经应到会人员的半数以上同意，方能有效；会议议题经过研究讨论后由主持人归纳成结论性意见；对党委会形成的决议，分管领导及有关科室要认真组织贯彻执行；党委办公室负责对党委会决议执行情况进行催办、督查，并及时向主要领导报告。 5、会议注意事项：与会人员要严守纪律，该传达的要及时传达，该保密的要严格保密。党委办公室负责会议的组织、协调及会议纪要和决议的形成工作。 局长办公会制度 1、局长办公会由局长召集并主持，或由局长委托副局长召集并主持。一般每两周召开一次，根据工作需要可随时召开