美国OSHA-职业伤害.pptVIP

美国OSHA 职业伤害/职业病统计方法(2002年1月1日生效) 培训目的 掌握如何判定受伤或生病是否属于OHSA统计的职业伤害或者职业病 掌握如何统计工时 相关基本问题 什么是OSHA ? 为什么要按照美国政府的要求统计 职业伤害和职业病? OSHA统计都统计哪些内容? 在统计范围内的公司或承包商员工的与工作有关的死亡/失去知觉/损失工作日/工作受限/专业医疗处理伤害/职业病 相关基本问题 以下不在OHSA统计之列: 暴露于危害环境或发生险情 受伤或生病与工作无关 一次性简单医疗处理伤害 注意: 工作环境导致受伤或疾病恶化也在OSHA 统计范围内. 相关基本问题 报告事故仍按照公司、地方政府和国家相关法律法规的要求执行. 不要将美国OSHA可记录工伤判定标准与中国工伤保险条理中对工伤的界定混淆. OHSA统计标准的设定是基于美国国情的,在我们使用过程中必然存在灰色地带,但绝大多数情况下是否是OHSA可记录工伤/职业病还是比较明确的. OSHA 统计应当包括哪些员工? 与本公司签定劳务合同的雇员 来自劳务中介机构但由公司直接管理的员工 在本公司日常监督之下的承包商员工 举例说明”日常监督” 如何判断是否应当进入OHSA统计? 是否与工作有关? 如果工作环境中发生的某一事件或接触导致受伤或者生病, 或者,使原有的伤病显著加重,则受伤或者生病是”与工作有关的”. 但