百德润福员工手册(定2).docVIP

目录 百德润福企业文化 1 总裁致集团全体员工欢迎词 2 第一部分 集团简介 3 第二部分 员工入职指引 5 第三部分 员工职业生涯规划 6 第四部分 办公管理与宿舍规定 7 第五部分 考勤制度 8 第六部分 劳动合同与薪资管理 9 第七部分 员工福利管理制度 11 第八部分 员工的财务制度 13 第九部分 员工基本礼仪规范 14 第十部分 安全制度 16 第十一部分 保密制度 16 第十二部分 附注 16 百德润福企业文化 百德润福核心理念： 1、使命：建百年基业，修德行为先，投润泽八方，造福满人间； 2、愿景：坚持实业报国，创世界一流企业； 3、核心价值观：尊重员工，因才以位，成就客户，因需应变； 4、企业宗旨：诚信高效，和谐共生； 5、企业精神 ：敬业、担当、超越、贡献； 6、服务理念 ：真诚沟通、用心服务； 7、企业目标：分享快乐、传递幸福，实现梦想、人人参与； 8、司训：立德树人、基业长青； 9、经营哲学：财散则人聚，财聚则人散；取之而有道，用之而欢乐。 百德润福的行为标准： 1、做人与做事的标准：学儒家思想做人，用道家智慧做事。 2、行为作风 ：雷厉风行、负责到底。 3、人才观：赛场选马，育人为本。 4、处事定位： 做正确事 （高层） 把事做正确 （中层） 重复地做对一件事 （基层） 百德润福员工观念： 1、员工的价值观：依托团队，成就自我。 2、员工的奉献观：大爱致臻、感恩惜福。 3、员工的全局观：百德润福利益高于一切。 4、员工的执行观：执行为王、结果致胜。 5、员工的质量观：品于行、质于心。 6、员工的应急观：有人负责我服从、无人负责我负责。 百德润福的管理： 1、管理理念：求真务实、止于至善。 2、管理原则：明确职责、理顺流程、日事日清、全力以赴。 3、管理哲学：有效分堆、排序为胜、一步到位、落到实处。 总裁致集团全体员工欢迎词 亲爱的员工： 热烈祝贺您顺利通过甄选，成为百德润福大家庭的一员！我们也有幸获得了与您的合作。信任桥梁理解纽带。?都不做对不起祖国的事情发展是生存的永恒主题。您的聪明才智发挥并。因此，没有责任心，不善于合作，不能奋斗的人，丧失在进步的机会空耗您宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。，员工素质公司的进步主要取决您的工作业绩，您的技术。各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。时间要有计划地读书学习。以贡献定报酬，凭责任定待遇原则，对您的人生每一个环节、每一级台阶都有巨大的意义。尊重您的领导，您可能很有能力更强，否则将来您的部下也不尊重您。您的直属上司是您工作的主要指导人，他将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通；当他无法帮您解决问题时，您还可以寻求公司最高管理层的帮助。严于律已，宽于待人坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。不贪污腐化。禁止消磨的活动。各项制度与管理，有可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。 企业成立时间： 1999年10月18日 集团总部地址、联络信息： 地址：江西省南昌市红谷滩赣江北大道1号（中航国际广场）2002 电话：0791传真：0791邮编：330038 集团网址： 电子邮箱：bdrfgroup@163.com 百德润福集团组织架构： 百德润福标识： 百德润福集团旗下子公司标识： 第二部分 员工入职指引 入职报到： 当您正式被百德润福集团录用后，请根据入职通知的要求，准时到聘用单位报到，报到时您请提供以下资料： 1、入职通知单； 2、原单位离职证明(应届毕业生除外)； 3、个人简历／档案； 4、学历证书原件和复印件； 5、各种执业或者技术等级资格证书原件和复印件； 6、所在单位要求的其他相关材料； 7、紧急情况联络方式和联系人。 您应该对以上资料的真实性和有效性负责，若公司发现有虚假成份，公司有权认定您“职业行业不洁”并解除对您的聘用。在职期间，如果有以下信息发生变更或补充，请您在一个月内，到任职单位行政人事管理部门提交相关原件和复印件，以确保您的相关权益： l、姓名、身份证号码； 2、户籍、住址； 3、联系电话和通讯地址； 4、直系亲属的变化情况、婚姻状况； 5、最新取得的学历、技术职称、职业资格； 6、最新培训或进修结业情况； 7、紧急情况联络人和联系方式。 入职培训： 在您入职后的三个月内，公司将为新员工安排系统的入职培训，以帮助您了解公司的企业文化