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论当前河南创新文化培育 　　[摘要]培育创新文化，就是使整个社会文化能够为新知识的持续创造与创造性使用提供全方位的文化支撑，促使尊重创新、鼓励创新的文化氛围和相应的文化制度在整个社会范围内得以形成。创新文化是自主创新的软环境，是自主创新的基础与土壤。没有创新文化，自主创新就难以落到实处。因此，提高自主创新能力，首先要培育创新文化。河南是内陆省份，是农业大省，长期形成的小农意识、保守文化不利于自主创新能力的提高。要提高自主创新能力，必须提升创新文化。 [关键词]创新文化 制度文化 观念文化 培育 [中图分类号]G127 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）08-0061-03 培育创新文化是建设创新型国家的一项重要任务，对于提高河南的自主创新能力具有重要意义。创新文化体现为一种文化软实力，支撑与引领着自主创新的发展，是自主创新的灵魂。当前，一方面，河南在文化价值观上存在着一些问题与不足，造成了创新文化在精神、理念和价值观层面上制约了自主创新的发展；另一方面，制度体系方面存在的问题与不足，造成了创新文化在环境构建的层面上制约了自主创新的发展。因此，培育创新文化，要从观念文化和制度文化两方面着手，构建有利于创新文化发展的价值观念与制度体系。 一、培育创新文化具有重要的战略意义 要实现河南由一个内陆大省成为自主创新大省，就必须培育创新文化。内在文化和外在文化是创新文化两个重要的构成方面。内在文化也就是观念文化。观念文化的发展和变化是决定河南是否能够创新的重要因素，决定了人们对创新活动的态度。外在文化也就是制度文化，是河南创新活动时的社会环境。内在文化为构建外在文化奠定思想基础，外在文化为内在文化提供物质载体。它们通过不同的形式和途径共同作用于创新文化培育，创新文化建设是这两种文化发展的共同作用产物。培育创新文化，从观念层面、制度层面和环境层面讲，都具有重要意义。 （一）观念层面上：创新文化是提高自主创新能力的前提 观念文化对自主创新活动的主体起着引领和导向的作用，是进行创新活动的灵魂。观念创新是制度和环境创新的先导，贯穿于创新活动的整个过程，影响创新的效力。美国硅谷的成功，可以归因于其营造了一种不同于以往商业文化的创新文化。如果不是创新文化多元价值观下产生的观念创新，美国硅谷也就不可能成为“天堂硅谷”。IBM的发展历程也证实了观念创新的重要性。20世纪70年代，计算机制造业中IBM和王安公司都算是其中的翘楚。IBM公司有着先进的理念，鼓励变革与创新，直到今天，依然是世界计算制造业的领头羊。然而，王安公司却因循守旧，没有创新的观念与勇气，到了20世纪90年代，就在业界消失了。 近年来，江浙“求大”的创新观念，促使“块状经济模式”的优势逐渐凸显。现代企业家群体已经逐渐崛起，并齐心合力地将触角伸向了世界各个角落，不但联合开辟新市场，而且还在国外联合建立了研发中心，开发并生产一些更高附加值、更高技术含量的新一代产品。河南相对封闭，观念也因此相对滞后，只有鼓励创新，不断更新观念，才能赢得发展的契机。 （二）制度层面上：创新文化是提高自主创新能力的基础 提高自主创新能力，需要制度的保障。从一定意义上来说，制度创新的重要性远远高于技术创新的重要性。建立开放、共生的创新制度，建立有利于培育创新文化的制度，是提高自主创新能力的基础与保障。激励性的制度对创新活动的正导向性不可小视。“日本学者汤浅光朝指出，世界科技活动中心总是朝着政治体制和社会文化先进的地方转移。从1610年前后到1950年，世界科技中心先后从意大利转移到英国，又到法国、德国，再到美国。美国之所以涌现出许多诺贝尔奖获得者，具有很强的创新能力，原因之一是其科教一体化的体制及其他激励创新的一系列完备制度。”① 上海的发展令世人瞩目。求“强”是当代上海创新文化中最突出的个性，它源于“责任带来的强化”。支撑“龙头经济”的“新海派精神”直接得益于上海市政府服务型、开放型的创新导向。上海的创新成果及其转化应用一直受到政策激励。当下，由于制度的限制，导致一些人无法专心于科研，真正地进行创新。制度在自主创新中的基础性作用还没有被充分认识，建立有理由自主创新的制度是迫切需要。 （三）环境角度上：创新文化是构建自主创新体系的软件 创新的社会氛围，是创新活动赖以存在的环境。美国的硅谷拥有良好的创新环境，尊重个性、崇尚创造、团队协作、宽容失败。硅谷创新文化是建立在以高度发达的技术社会为背景的一种全新的价值体系。美国著名经济记者约翰·迈克德维特和安德里安·伍尔德利奇进行了高度的概括，归纳出10条“文化簇集”：第一，能者在上的公司信仰；第二，对失败极度宽容的理念；第三，对“背叛”的容忍态度；第四，精诚合作的精神；第五