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公司高管岗位职责公司高管岗位职责
一、董事长岗位职责
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。
2召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
3检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告。
4提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案。
5审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。
6定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。
7签署批准公司招聘各级管理人员和专业技术人员。
8签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
9处理其他由董事会授权的重大事项。
10检查董事会决议的实施情况,并向董事会报告。
由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。
提议召开临时董事会。
除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规,贯彻执行董事会、监事会,制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。
2、接受公司董事会、监事会及委派部门的检查指导。
5、按公司章程规定,有对经营层副职、财务负责人人选的提名权。
6、负责主持全面预算编制工作,报董事会批准后组织实施,确保预算目标实现。
7、定期召开总经理办公会,研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题,对会议决定的事项签发执行。
8、负责的安全管理工作,建立、健全安全生产责任制,安全生产规章制度和操作规程,保证安全生产投入的有效实施,督促、检查的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,组织制定并实施的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故,推行安全管理一票否决制,坚持贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
、负责的生产、质量、技术开发、技术改造、改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。
、负责内部经营、核算管理,按公司的要求,建立核算体系和指标体系,制定相关制度和实施细则。
、负责落实公司下发的各种计划,并及时报送相关统计报表。
、负责的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作,全面提高职工队伍的整体素质。
、负责的三项(劳动、人事、分配)制度改革,通过管理、制度、科技创新,不断提高现代化水平,促进不断升级。
、积极组织科学地编制生产接续、技术改造方案,保证可持续发展。
1、制订并实施经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。
17、按要求下井带班、促进各项管理制度落到实处。
1、抓好生产技术管理,组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程,并抓好落实,提高生产技术管理水平,全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标,定期向总经理汇报工作。
2、抓好技术改造,积极采用先进技术,发动广提合理化建议和技术革新项目。、抓好企业管理,主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能室、车间的考核办法,抓好管理基础工作、抓好人力资源开发、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。
7、认真贯彻执行上级党委的决议,搞好党的思想、组织和作风建设,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
8、做好企业的思想政治工作和精神文明建设,培育企业精神,增强员工团队意识。
9、参与公司生产经营活动,对于公司重大问题提出意见和建议,保证公司生产经营目标的实现。
10、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。
11、主持召开党委领导成员民主生活会,搞好领导班子团结。主持筹备并定期召开党员大会,报告党委工作。
12、负责领导公司党的纪检工作。
13、加强和改善党对员工代表大会、工会、共青团的领导,支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作,充分发挥群众组织的作用,协调好董事会与职代会、工会之间的关系。
14、负责组织制定、实施党委工作计划,定期向上级党组织汇报工作。
15、负责对分管部门的全面管理工作,监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况,并做好目标管理与绩效考核工作。
四、副总经理(生产(井下)、安全环保、调度)岗位职责
1、抓好生产技术管理,组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程,并抓好落实,提高生产技术管理水平,全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标,定期向总经理汇报工作。
2
3、抓好安全环保工作,确保安全生产无事故,各项环保指标达到国家规定的标准。对生产中发生的各类事故,要及时组织有关人员进行分析,查清原因,分清责任,拿出处理意见,定出防范措施。、抓好技术改造,积极采用先进技术,发动广提合理化建议和技术革新项目。
、搞好生产调度指挥,协调平衡好全的生产,做到安全稳定长周期运
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