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工余安全管理制度工余安全管理制度.doc

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工余安全管理制度工余安全管理制度

述职报告 2011年10月任工会办主任以来,在我局党委、工会的正确领导下,在广大员工的支持下,深入学习邓小平理论、努力实践“科学发展观”重要思想,贯彻执行党的十七大会义精神,围绕中心,服务大局,认真履行了自己的职责。现就2011年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下:   一、政治思想工作   注重政策理论学习,积极参加铜仁供电局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想,坚信党的领导,坚信社会主义,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行,不做出格事,办事客观公正廉洁、工作踏实、认真负责、团结同志、联系群众、为人正直、言行端正、能扎扎实实做事,堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”,坚决执行局制定的规章制度,坚持政治业务学习制度,使本人的政治思想觉悟不断提高。  二、安全生产管理工作    本着“安全第一、预防为主”的方针,积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报,从中吸取教训,撰写心得体会。积极配合行政,围绕中心工作,参与局年度安全生产责任目标的考核考评,在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展,参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到基层检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定,督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。 三、突出维护职责  1.把握“两个维护”原则,参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。  2.召开二次职工代表大会,审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。 3.积极参与配合党政完成理顺农电用工工作,认真组织工会委员会成员及部门领导深入基层进行宣传引导,开展农电用工组聘前的培训、心里疏导、模拟考试、考评等工作。组织召开了“理顺农电用工组聘前女职工座谈会”,通过宣传引导、座谈交流等形式,及时了解并处理职工的合理诉求,有效缓解了考前的紧张情绪和压力。为理顺农电用工工作营造了和谐稳定的气氛。  四、积极开展各项技能竞赛,关心职工切身利益,丰富职工业余文化生活  1、技能竞赛开展情况   努力培养员工团队精神,增强企业凝聚力。围绕局本年度的中心、重点工作,做好基础工作,稳定职工队伍,为企业发展提供软实力保障。“三八”妇女节组织开展了以“美好的事业,美丽的人生”为主题的女子乒乓球、羽毛球赛及智力趣味游戏竞赛活动。组织人员参加由铜供、退休职工运动会和职工羽毛球运动会等活动,大力支持乡镇供电所参加地方政府开展的各项文体活动。成功举办了沿河供电局首届职工篮球运动会。通过开展这些形式多样、内容丰富的各项活动,培养了员工团结协作的团队精神,有效宣传了企业形象,进一步增强了企业凝聚力,为企业持续健康发展提供坚强的保障。  2、关心职工切身利益,做好送温暖活动。   认真开展节日“送温暖”、“扶危济困”、“送清凉”、“金秋助学”等活动,做职工的贴心人。坚持做到“三必访、二必帮、一必问”。即对家庭经济困难、身体不好、思想不稳定的职工必须经常走访:对因工致伤致残、患大病重病的职工必须重点帮助;对每一位职工的工作生活必须主动关心过问。“两节”期间,根据实际情况制定了“两节”送温暖活动实施方案,投入资金63850元。让他们深知企业的发展离不开大家。  3、组织召开了“九九重阳节“退休职工茶话会,向退休职工送上组织的关心和企业大家庭的温暖,提供共叙企业发展,交流工作经验的平台,让退休及内退休职工过上一个愉快而幸福的老人节。在“金秋助学”活动中,投入资金30000万元鼓励和自助职工子女上大学。  4、认真开展以“好书知时节,与你同分享”为主题的读书活动,设立读书屋、读书角、并选购配置了丰富的书刊,鼓励广大职工借阅,培养职工的读书兴趣,提高职工阅读能力、丰富职工业余文化生活及综合素质。   以理顺农电用工管理工作为契机,鼓励职工立足“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”,以提高岗位胜任力为重点,大力开展岗位技术练兵活动。组织开展了以“安全发展、科学发展、关注安全、关爱生命”为主题的演讲比赛及“供电所现场作业单、抢修作业风险控制卡实操技能”等竞赛活动。   认真组织开展“面、心、实”活动。围绕中心、服务大、服务基层、服务社会,将“面、心、实”活动融入到工会各项工作,深

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