房地产企业岗位说明房地产企业岗位说明.doc

部门 岗位名称 人数及标准 任职资格行政人事部 人力资源主任 1 本科以上学历，５年以上相关工作经验。总经理秘书 1 本科以上学历，５年以上相关工作经验。行政主任（助理） 1 本科以上学历，５年（１年）以上相关工作经验。企业管理主任 1 本科以上学历，５年以上相关工作经验。档案管理员（助理） 1 大专以上学历，１年（３年）以上相关工作经验。文员 1 中专以上学历，电脑打字熟练，体貌端正。。前台文员 1 中专以上学历，体貌端正。总师室 建筑师（助理） 1 本科以上学历，５年（２年）以上相关工作经验。结构工程师（助理） 1 本科以上学历，５年（２年）以上相关工作经验。水电工程设计师（助理） 1～2 本科以上学历，５年（２年）以上相关工作经验。前期、工程项目部 项目经理 每独立项目1名 本科以上学历，５年以上相关工作经验。工程师（土建、电气、给排水、弱电等专业） 每10万m2在建工程2～3名 大专以上学历，５年以上相关工作经验。工程助理（土建、电气、给排水、弱电等专业） 每10万m2在建工程3～5名 大专以上学历，２年以上相关工作经验。工程资料员 1 中专以上学历，５年以上相关工作经验。前期开发主任 1 中专以上学历，５年以上相关工作经验。销售策划部 策划主任 1 本科以上学历，３年以上相关工作经验。销售主任 1 本科以上学历，３年以上相关工作经验。广告主任（助理） 1 本科以上学历，３年（１年）以上相关工作经验。物业管理主任 1 大专以上学历，2年以上相关工作经验。销售助理（员） 5～10人 大专（中专）以上学历，３年（１年）以上相关工作经验。预算合同部 造价工程师（预算助理） 每10万m2在建工程2～3名 大专以上学历，５年（２年）以上相关工作经验。合同管理主任（律师） 1 本科以上学历，５年以上相关工作经验。招投标主任（助理） 1 本科以上学历，５年（２年）以上相关工作经验。财务部 会计（师） 3 大专以上学历，５年以上相关工作经验。出纳 2 中专以上学历，３年以上相关工作经验。 岗位名称 总经理 所属部门 直接上级 董事会 职务代码 岗位级别 1岗 职业发展 工?作?职?责?描?述 1. 主持公司的日常管理工作，并向董事会报告工作；2. 组织实施董事会决议，审核批准年度、季度经营计划，年度、季度资金平衡计划；审批可行性研究报告与投资方案；组织实施经董事会批准的新项目。3. 组织拟订公司管理规章制度；4. 拟订公司内部管理机构设置、调整、撤消方案，决定人事编制，聘任或解聘除应董事会聘任或解聘的员工；5. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。6. 在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。7. 提请聘任专家、顾问人选，批准后实施；8. 拟订公司员工的工资、福利、奖罚；9. 负责指导、监督与考核子公司的经营情况；10. 批准开设经营帐户及管理，款项支付的审批；健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；11. 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。12. 公司章程或董事会授予的其它职权。绩效标准与指标 对公司整体经营管理负责，确保全年无重大质量安全事故，主要考核绩效指标：销售利润额、销售利润率、销售额、项目进度、建设成本、员工满意度等。任?职?资?格 1、学历专业:??大学本科以上学历，企业管理、土木工程专业毕业。?2、工作经验：?任大中型企业集团公司总经理、副总经理3年以上；3、执业资格：得工程、经济、会计等相关专业中级技术职称。4、年龄：在45以下。5、其它：具良好的职业道德操守，电脑操作熟练。 岗位名称 副总经理 所属部门 直接上级 总经理 职务代码 岗位级别 2岗 职业发展 总经理工?作?职?责?描?述 1. 本专业领域内的月度经营计划，方针、策略的制定和完善；2. 批准分管部门人力资源发展计划，分管部门管理人员的考核、选聘；3. 就本专业领域的中长期经营计划的制定提出意见；4. 按照分工协助总经理工作，指导部门经理对部门工作的管理，协调分管部门与其它部门间的工作关系；5. 在总经理的授权下，对分管领域的工作进行决策、协调与监督；6. 传达公司管理意图，沟通总经理和部门经理的信息渠道。绩效标准与指标 任?职?资?格 1、学历专业:??大学本科以上学历，分管领域相关专业毕业。?2、工作经验：?任大中型企业集团公司副总经理3年以上；3、执业资格：得工程、经济、会计等相关专业中级技术职称。4、年龄：在45以下。5、其它：具良好的职业道德操守，电脑操作熟练。 岗位名称 部门经理（总监） 所属部门 直接上级 副总经理或总经理 职务代码 岗位