吕志华-提高急救技术水平,升化优质相关的护理服务内涵.ppt

提高急救技术水平 —升化优质护理服务内涵 东莞东华医院急诊科 吕志华 主要内容 急诊科概况 急救培训现状及问题 急救技能培训改进方法 成效 急诊科概况 急诊科成立于1995年， 2012年被评为广东省临床重点专科。目前担负抢救区、观察区、急诊病区、门急诊输液室等区域的重任。全科医护人员共90人，其中护理人员61人。医疗设备设施齐全 。 急救培训现状及问题 培训相关规范建设不完善 培训方法单一 只重视技术水平的培训，忽略临床思维能力 的提升 医护各自培训 急救技能培训改进方法 完善质量管理思路建立健全的急救技能培训体系 相关规范建设与完善 规范急救流程指引 院前出诊的流程指引 院前院内各种急危重症的抢救流程指引 各项基础护理操作流程指引 各种仪器设备的使用指引 各种应急预案的指引 常见急危重症急救配合定位分工 抢救中规范护士的站位，可减少无效的走动，缩短抢救时间，提高抢救成功率，使抢救场面井然有序 。 培训方法 导师负责制 小组责任负责制 医护联合，案例情景演练 成立急救技能培训小组，医护配合 急救操作技能拍摄，相关资料整理存档 导师负责制 采取“一帮一”的形式。由一个高年资护士和一个低年资护士组成一个小组，发挥各自在操作和理论上的特长，互相督促训练提高，互相取长补短。 小组责任负责制 小组责任负责制 案例情景演练 贴