绿色创新能力对组织环境绩效之影响theinfluenceof-远东科技大学.pdfVIP

遠東學報第二十五卷第二期 綠色創新能力對組織環境績效之影響 The Influence Of Green Innovation Capability On The Organizational Environment Performance 高明瑞 國立中山大學企業管理學系教授 黃義俊 國立高雄應用科技大學企業管理系副教授 張乃仁 國立中山大學企業管理學系博士生 摘 要 有關企業與環境議題的研究 ，自1990年起才陸續產生 ，不過 ，這些研究 大多僅關注於探討企業為因應環保法規的日趨嚴格所採取的反應策略 ，只有 少部份探討企業為何而做 ，尤其缺乏整合性以及相關的實證之研究 。本研究 以台灣地區於2006年12月底獲得ISO 14001驗證的化學材料業 、化學品製造 業 、電子和資訊業以及機電業等所有廠家為實證研究對象 。研究結果顯示 ， 漸進式綠色創新能力對組織環境績效有顯著影響 。此外 ，環境管理績效對環 境作業績效亦有顯著影響 。綠色創新能力在智慧資本活動與組織環境績效之 間具有部份中介效果。 關鍵詞 ：綠色創新能力 、環境管理績效 、環境作業績效 191 遠東學報第二十五卷第二期 Ming-Rea Kao, Professor, Dept. of Business Management, National Sun Yat-sen University Yi-Chun Huang, Associate Professor, Dept. of Business Administration, National Kaohsiung University of Applied Sciences Nai-Jen Chang, Doctoral Student, Dept. of Business Management, National Sun Yat-sen University Abstract The researches on business and green issues have sprouted since the middle of 1990s. However, these researches only discuss the responding strategies adopted by business sector because of stricter regulations. The specialties of the researches conducted were based on understanding “What companies do” rather than “Why do they do it”? This study takes all firms which have earned ISO 14001 certificates prior to the end of 2006. The results show that incremental green innovation capability has positive effect on the organizational environment performance. In addition, environmental management perform