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关于大学英语教师学术英语方向自主职业发展思索 　　【摘要】 随着我国基础英语教育的发展，大学新生入学时的英语水平越来越高，大学基础英语教师面临着过剩的问题；随着国际交往的日益频繁，社会对具有学术英语能力人才的需求越来越迫切，大学英语教师又面临着从基础英语教育转型的压力；然而，目前国内英语教师职业发展和培训的研究才刚刚起步，难以满足教师和社会两方面的需求。笔者认为，理工院校的大学英语教师可以尝试走一条与学生专业相结合的学术英语方向自主职业发展的道路。 【关键词】 大学英语教师 学术英语 自主职业发展 教师职业发展（Career Development）又称为教师专业发展 （Professional Development）、教师发展等 ，是指教师在整个职业生涯中为满足学生需要、适应社会进步的自主成长和自我完善的过程，是教师的持续性才智、经验和心态的提高过程。具体地说，教师通过寻求职业发展，可以获得新的知识和技能，可以与本领域的迅速发展保持同步，可以对教学保持兴趣，避免出现教学技能落后的状况。 Perry（1980）指出，教师职业发展是教师个人在专业生活中的成长，包括信心的增强、技能的提高、对所教学科知识的不断更新、拓宽和深化以及对自己在课堂上为什么这样做的原因意识的强化。Fullan Hargreaves（1992）则认为，教师职业发展既指在职教师通过教育或教师培训而获得特定方面的发展，也指教师在目标意识、教学技能和与同事合作能力等方面的进步。国内外语界有专家将其定义为教师在教育机制中的一个不断学习、反思、发展和成长的动态过程。[1] 1.国内外外语教师职业发展问题研究状况 国际上，教师职业发展研究兴起于20世纪60年代的美国，兴盛于70-80年代的欧美[2]。美国大学教师发展尝试了多种方式和策略，最常用的发展方式有四种（：1）工作坊（Levinson Rose Menges 1981）； 2）研讨会（Weimer Lenze1994）； 3）教学指导（Emerson Mosteller 2000，Zeind et al. 2005）； 4） 开设课程[3]。 外语教师的教育与发展研究在20世纪90年代进入新阶段。1990年，第一部外语教师教育论文集（Richiards Nunan）问世。1998年Richards Nunan出版了《第二语言教师教育》一书，从更宏观的角度探讨了语言教师发展问题，认为语言教师教育不应只是让教师掌握一些教学技能，还应该探讨支配其教学实践的教师知识、信念和态度等。此书被作为语言教师培训与发展的入门读物。进入21世纪后，随着社会文化理论的发展，教师的学习与成长的社会性得到越来越多人的重视。[4] 2000年以来国际外语教师协会召开的国际会议上有很多与教师发展研究相关的发言，其中有代表性的有：时代变迁中的挑战与机遇问题研究、教师发展问题研究、基于网络的教师发展研究等。英、美、加、澳、欧洲等地的外语教学研究和教师培训都有一个共同点，重视理论与实践的有机结合，集中关注以课堂为中心、以教师和学生为对象的问题研究。 与国外相比，国内的研究晚了将近20年。在2000至2005年间，国内主要核心外语教育学术期刊上发表的有关外语教师发展方面的论文为数甚少，阐述的也大多是国外的理论和实践方法，主要是引介、述评、综述等，例如”反思型”英语教师教育、”后教学法”理论、美国外语教师发展趋势等。即使偶尔有谈国内问题的，也仅限于对教师职业现状的调查和呼吁外语教师培训提高的重要性和迫切性方面的文章，真正意义上阐述我国外语教师发展的研究论文凤毛麟角【5】。 2005年9月，北京外国语大学中国外语教育研究中心举办了首届全国外语教师教育与发展研讨会，此后两年一届，目前已经召开四届。在第三届会议期间还成立了”中国英语教学研究[5]会/外语教师教育与发展研究专业委员会”。研讨会的开展与专业委员会的成立，对我国外语教师教育和发展的研究起到了很好的推动作用。 根据文秋芳”大学英语教师专业发展研究的趋势、特点、问题与对策--对我国1999 -2009期刊文献的分析” 的研究成果，近年来我国大学英语教师专业发展研究增长的趋势非常明显。就中文社会科学索引（CSSCI）外语类12种期刊所发表相关文章的数量而言，增长速度迅速； 而就其类别而言，非实证研究仍旧占据主导地位（占总数的63.8%）；实证研究中，关于”教师生存和发展现状”研究的文章占总数的21.4%，”课堂教学中的教师发展”仅占总数的14.9%。 统计分析表明，目前国内大学英语教师职业发展领域的研究还处于起步阶段，研究的范围还比较狭窄和肤浅，并且存在实证研究不足、脱离课堂教学、与一线教师需求脱节等问题。 国内在外语教