如何在新形势下开展医院思想政治工作.docVIP

如何在新形势下开展医院思想政治工作 　　【摘 要】新的形势给医院思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战，为适应这一新的要求，必须按照科学发展观的需求，加强和改进医院思想政治工作，有针对性地进行思想政治教育，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为医疗卫生事业发展提供有力的政治、思想和组织保证。 【关键词】新形势；思想政治工作；探索 一、当前医院思想政治工作面临的主要问题 （1）医务人员价值取向出现偏移。医务活动的价值取向是以社会健康价值为基准、以满足人民群众健康需求为目的的思想信念。市场经济环境中各种准则、规则和潜规则的共生，经济利益的驱动，不断冲击医务人员的道德及行业底线，部分医务人员的人生观、价值观和道德观因此产生了扭曲，滋生了拜金主义、享乐主义和个人主义等不健康思想，从根本上违背了救死扶伤、仁心仁术的医学真谛，造成医疗风险、医患关系紧张和信任危机，舆论氛围和社会环境的双重压力对医院思想政治工作的开展增加了难度。（2）医务人员认知方式注重直观。当前人们认识事物，普遍注重自己亲眼看到的事实，注重自己的亲身感受和体验，不愿听信空话、大话。有的人也不大注重理论学习和理性思维。现在许多人开口讲感觉，写作凭感觉，决策凭感觉，没有感觉就找感觉，而理论却受到相当程度的漠视。因为缺乏理论指导，就盲从、肤浅，这是导致认知方式出现失误的根本原因。（3）医务人员意识行为注重自我。现在人们的物质利益观念、竞争意识、成才意识……等等增强了。（4）医务人员面对改革思想波动。市场经济和竞争机制的缺失，使部分医务人员安于现状，缺乏进取精神、创新精神和危机感，对改革转型认识不够、把握不准、思想观念与事业发展的总体形势存在不适应性。人事分配、绩效考核等公立医院改革过程中利益格局的调整和优胜劣汰的局面，在一定程度上触及了部分职工利益，形成不需求、不同利益群体的分化，内部的位差和层差，造成职工心理的失衡和落差，体现在日常工作缺乏主观能动性，对政治学习和思想教育活动漠不关心，甚至存在抵触和逆反心理，使得医院思想政治工作的整体感召力、渗透力和约束力降低，难以达到统一思想、凝聚人心、服务发展的总体目标。（5）医务人员亟需科学先进思想政治工作。新医改方案政策的实施，加剧了医疗行业内部的竞争，医院由于生存和发展的需要，往往倾向数量、规模、速度的粗放型增长模式，忽略了思想政治工作在建设发展中的地位和作用，工作力量的薄弱和整体功能的退化，促使医务人员的世界观、方法论朝着多元化的方向发展，形成医学事业进步于思想意识滞后的强烈发差，造成医患关系紧张、卫生资源分配不公、高新技术滥用和浪费等不合理现象，严重损害了医院及患者利益。 二、做好新形势下医院思想政治工作的探索 （1）要注重综合运用各学科知识。思想政治工作本身就是一门综合性的应用科学，这就要求思想政治工作者必须精通专业理论知识，还要掌握一些相关科学知识。同时，学习其他的专业知识，也有助于我们把思想政治工作做得更好、更活，更富有成效。在实际工作中，可吸收和运用社会学、文学、伦理学、心理学、教育学、美学等方面的知识和方法，以提高实效性。（2）要注重理论结合实际。在实践中可能经常遇到这样的情况，有的同志理论知识掌握得很好，可就是不会在实际中应用，即便应用了，效果也不够理想，工作对象听不进去。遇到这种情况，首先需要将理论与实际进行比较，看看理论是否符合实际；其次，要检验一下我们在运用理论解决实际问题时的方法是否正确。有时不是理论不正确，而是方法不对头。这就需要改变方式方法。只有这样，才能真正做到理论结合实际并确保得到正确运用。（3）要注重工作形式灵活多样。医务人员业务繁忙、思想趋向多元化，而且思想问题本身就具有隐匿性的特点，现实条件下已很大程度上失去了频繁开展整齐划一活动的条件与可能，单靠传统的“文山会海”，不分对象、层次、特点的“一刀切”的方法，是很难奏效的。我院以文化为载体，通过积极开展创建“书香机关”、“文明标兵单位”和“模范职工之家”，组建健康俱乐部，组织“假如我是病人”演讲比赛、文艺演出、职工运功会等活动，使思想政治工作寓教于乐，在轻松活泼的形式中达到教育的目的。广大政工干部必须在适当进行大规模思想教育的同时，走出办公室，走出会议室，深入基层，深入一线，深入改革实践，深入医务人员中间，调查研究，点滴渗透，和风细雨式地做工作，多了解当事人的工作生活情况，心理状态，做到因人而异，因材施教，关心体贴职工生活和工作，用心体察疾苦，解决其后顾之忧，做到既讲道理有办实事，既以理服人又以情感人。（4）要注重解决实际问题。人们的思想问题，相当一部分是由他们的实际问题引起的。在解决群众的思想问题时，只有把提高人们的思想认识和解决实际问题结合起来，才能转变人们的思想，提高他们的政治觉悟，思想政治工作也才会