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  • 2017-11-09 发布于江苏
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本科生毕业设计(郑亚楠)演稿

江西科技学院毕业论文(设计) 题目: 电子制造业一线员工高流动率问题研究及对 策分析——以精元电脑股份有限公司为例 指导老师 辛 晖 学生姓名 郑亚楠 班 级 10级工商2班 目 录 1 4 3 2 选题的背景和意义 研究方法 文献综述 论文的结构和主要内容 5 结论 目 录 背景: 意义: 选题的背景和意义 进入21世纪以来,劳动密集 型的电子制造业的发展遇到 了瓶颈,一线员工是电子制 造业的核心竞争力,过高的 员工流动率造成电子制造行 业发展缓慢甚至停滞。想要 电子制造业进一步发展,首 要任务是降低一线员工的流 动率。现在一线员工流动过 高是很多电子制造企业管理 者头痛不已的问题。 本文就电子制造业一线员工 的现状描述、流动率问题的分 析及对策研究展开,找出问题 并提出相应的措施,运用了管 理学的各种知识,结合案例分 析的方法对本论题进行了深入 的探讨及分析,旨在能够找出 降低流动率的合理措施,为企 业减少浪费,降低企业成本及 提高制造企业的综合竞争力提 供必要的帮助 本文主要采用了文献分析法和案例分析法 文献分析法: 通过查阅相关文献,对相关的文献资料进行收集、整理、归纳,并对所研究的问题进行评论与阐述,主要从企业内部来采取措施来降低一线员工

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