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探究企业文化对企业人力资源管理促进作用 　　摘要：一个企业的建立与发展会经历很多的困难，这其中有在创建企业时需要筹集资金、建立厂房的困难，也有平稳发展后企业中的经营问题，但在这些困难中有一种东西在其中起着不可或缺的作用，那就是企业文化。特别是在对企业人力资源管理方面有着很大的推动作用，这是很多现代企业都非常重视的一件事。 关键词：企业文化；企业人力资源管理；促进作用 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 什么是企业文化 企业文化是一个企业的灵魂所在，它不是企业在创建之初就能拥有的，而是通过企业的长期发展而蕴含的一种企业规范。它代表着企业的特征，是其行为规范、道德准则、传统习惯的合成，它的核心是企业的价值观念和思维方式，也就是我们平常所说的精神文化。企业文化大体上可以分为三类，它是以企业精神文化为主，以企业的制度行为文化和企业形象物质文化为辅。 什么是企业人力资源管理 企业管理包括很多的组成部分，企业人力资源管理也是其中的一个重要的分支，总体来说企业人力资源管理是对企业人员的管理，它是以企业的目标为目标，然后确定出一系列既科学又有效的的实施手段。 企业文化与企业人力资源管理的关系 一个企业的企业文化并不是一成不变的，随着企业的长期发展，企业文化也在进行着循序渐进的变化，而企业人力资源管理也慢慢的有了很多种的战略类型。这些战略类