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新生代农民工心理问题和调试对策 　　摘要：随着新生代农民工在城市化进程中作用的日益显著以及新生代农民工群体的日渐庞大，如何解决新生代农民工的心理困境，推进其城市融入的进程，是目前亟待解决的问题。文章描述了新生代农民工城市融入过程中心理问题的表现，并从新生代农民工自身、学校、企业、政府四个角度出发，探讨了如何进行有效的调试。 关键词：新生代农民工；心理问题；城市融入；调试 新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。2010年中央一号文件明确要求：“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。2013年中央一号文件再次提出：“把推进人口城镇化特别是农民工在城镇落户作为城镇化的重要任务。”全国总工会主持的《新生代农民工状况调查及对策建议》的数据显示：新生代农民工占农民工总数的60.9%。新生代农民工作为城市建设的重要力量，其心理健状况直接影响到社会的稳定与和谐。讨论如何有效开发利用新生代农民工这一新型人力资源，是目前亟待解决的重大课题。 一、新生代农民工心理问题的表现 1.盲从心理 心理学上认为：在青年期后期，即18岁到23岁，是个体心理发展最重要的时期。《全国总工会有关新生代农民工的调查》显示：新生代农民工的平均年龄为23岁左右，新生代农民工的初次外出务工年龄更低，基本上是一离开中学校门就开始外出务工。也就是说，新生代农民工在进入城市之前尚未形成稳定的价值观。个体由于缺乏知识 或者其他原因（如情况不熟悉）必须从其他途径获得自己行为的引导时，便会产生从众行为。面对城市多样化的价值标准，选择的彷徨决定了“他们适应城市生活的最简单方式之一就是模仿”，当实际结果与预期不一致时，新生代农民工就会产生挫败感。 2.自卑心理 新生代农民虽然受过较长时间学校文化的熏陶，但其价值观的形成和生活习惯的养成是从农村开始的，其思维方式和行为方式在一定程度上表现出与城市生活的背离。另外，新生代农民工阶层在物质条件相对丰厚的环境中成长起来，大多数从学校毕业后直接进入工厂，其成长历程不会像其父辈那样经历重重磨难，他们更加注重自己的权力诉求和人格尊严。当面对所从事工作的经济收入低、劳动强度大、环境相对较差却又无力改变的现状时，新生代农民工很容易产生自卑心理。 3.孤独心理 美国社会学家奥格本在描述社会变迁中非物质文化变迁滞后于物质文化变迁的现象时，提出了“文化惰距”理论。该理论认为，文化对社会变迁具有重要影响，传统文化中的习俗、生活方式、生产方式等因子具有一定的惰性，与社会变迁存在一定的不一致性。因此，新的文化因素输入会遭到抵制，最终延缓社会变迁。新生代农民工作为新的因素输入城市，必然会遭到来自城市居民价值观、生活方式、思维模式等方面的抵制。于是，大多数新生代农民工抱着过客心理，行为上注重短期效益。过客心态和排斥情绪加剧新生代农民工与城市居民的对立与分离，因此在同城市居民的交往中常常有消极预期和体验。另外，很多农民工只身一人在外务工，缺少家庭温暖的状况会让他们更加孤独。 4.自我防御机制不成熟 依据“相对剥夺”理论：老一代农民工由于有迁出地情况的比较，对在迁入地的不公平遭遇往往有较高的认可度；新生代农民工则不同，他们对生活满意度的参照群体主要是迁入地居民。当他们较多的体会到与迁入地人群的地位差距时，便会在心理上产生强烈的被剥夺感和被歧视感。有些人最终选择通过犯罪行为显示自己的存在，并借以获取生存资源。2011年2月24日中国社科院发布了法治蓝皮书：2010年新生代农民工犯罪案件约占全国城市刑事案件的1/3，且犯罪率仍有不断攀升的趋势。 二、造成新生代农民工心理问题的原因 1.自身———定位偏差，心态消极（1）自我定位偏差，被动接受现状 城乡差距是历史发展的必然结果，新生代农民工与城市居民之间的差别也是社会发展的客观结果，不以任何人的意志为转移。“个体主义贫困观”认为，个体能力不足、素质不高、懒惰是造成贫困的主要原因。受传统思想的影响，新生代农民工会产生“我是农村人，我天生就比城市人低一等，我没有资格获得被人的尊重和认可”等消极思想，虽然他们对自己的生活环境、工作条件不满，但是却很少通过努力去改变现状，积极行动少，消极抱怨多。 （2）心理承受力差，抗挫能力不足 “标签理论”认为，某人或某个群体一旦被贴上某种标签，这个人或群体的生活将受到极大的限制，他们可能不得不继续扮演越轨者的角色，做出反社会行为。从第一代农民工开始，城市民众极易将农民工与偷盗、抢劫等违法犯罪行为联系起来。再加上媒体的大肆渲染，农民工的刻板印象一直延续至今。在刻板印象的影响下，城里人对新生代农民工普遍持有偏见。长期的排斥和刁难迫使新生代