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浅议工会在医院思想政治工作中作用 　　摘要 医院工会做好医院的思想政治工作是其义不容辞的责任。目前，我我正处于全面建设和谐社会和深化医疗卫生体制改革的关键时期，医院工会要充分发挥工会的优势，坚持科学发展观，突出工会的特色，以发挥医院工会在思想政治工作中的作用。 关键词 医院 工会 思想政治 工会干部 1医院工会开展思想政治工作的优势 首先，工会具有建设、维护、教育和参与的职能，这四项职能相辅相成，相得益彰；其次，工会可以掌握很多阵地，有专门的工作人员，可以负责和组织各种文体、艺术活动，为广大职工提供愉悦身心、展现自我的平台，成为开展思想政治工作的有效载体；再次，工会组织思想政治工作的最大优势就是贴近人民群众，工会中的工会主席、副主席及其他工会干部都是由职代会代表选举产生的；最后，工会委员会、工会小组等工会的其他组织成员中，职工占据了绝大部分比例，因此，工会代表了绝大多数职工的切身利益，维护了绝大多数职工的合法权益，由工会组织职工进行思想政治教育更能密切联系群众，在情感上、利益上趋于一致。 2医院工会开展思想政治工作的困难 （1）医疗工作具有特殊性 因为医院工作相对于其他行业不仅工作时间长、任务重且没有周期性，医务工作者还担负着拯救生命、恢复病人健康的重任，其压力不言而喻。我国大部分医院的医务工作者长时间承受着高强度的医疗工作，不仅如此，还担负着科研、教学等任务，这些繁重的工作占据着医务工作者大量的业余时间和大部分精力，不仅影响了医务人员的自身发展，还加大了对其开展思想政治工作的难度。另外，医院各科室和各部门的工作任务、工作对象不尽相同，职工们所反映出的思想状况也不尽相同，但是在开展思想政治教育的过程中没有因此划分层次，因此造成教育质量不高。但因为医务人员大多具有较高的知识素养和文化层次，有着较高的专业教育和素质培养，并具有较强的参政议政能力和民主意识，这就为医院工会开展思想政治工作提出了更高的要求，要求开展思想政治工作的人员具有较高的教育水平和指导能力。 （2）思想内容和职工需求的矛盾 目前，医院工会的思想政治工作内部存在很多矛盾，主要表现在工作的方法、内容与职工思想需求多样化之间的矛盾，活动方式和简单化与医院实际工作的复杂化之间的矛盾。首先，工会中很多部门和委员对于思想政治教育工作的认识不足，普通存在思想政治“过时”和“无用”的观念，导致在进行思想政治工作时难以自立为主。其次，一些委员在一定程度上存在形式主义倾向，脱离实际、浮夸风现象严重，缺少针对性和实效性。再次，工会的宣传文化力度和功能呈萎靡的趋势，宣传场所数量逐渐减少。工会干部年龄普遍偏大、整体素质不高，严重影响了思想政治工作的质量。 3发挥工会开展思想政治工作的作用 （1）思想政治工作要始终坚持以医院为中心 服务社会、治病救人是医院的本质工作，也是医院的服务宗旨。医院的思想政治工作也要紧紧围绕这一主题一开展，其最突出的表现也应该集中于如何提高服务社会的水平和能力，如何治病救人，紧紧围绕医院的中心工作来开展。如果偏离这些宗旨，舍弃医院的中心工作，思想政治工作只能是纸上谈兵。医院工会应该坚持始终代表和维护广大医务工作者的根本利益，积极组织和举办各种教育和竞赛活动。 （2）为医院职工解决实际问题，维护基本权利 思想政治工作一定要贴近群众，维护群众最根本利益。医疗体制改革是医院得以发展的动力，每次改革措施的出台都会涉及到职工的利益问题，都会成为医务职工讨论的热点，作为职工利益的代表者和维护者的医院工会，要实行院务公开制度，让员工具有知情权，参议权和发言权。无论是制定医院的相关政策，还是医院的发展计划，或者是其他涉及到人们群众利益的规定时，医院工会都要充分尊重职工在医院建设中所处的主人翁地位，以职工的根本利益为出发点，将职工的要求和意见积极反映到职代会中。 （3）提高工会干部的综合素质和工作能力 高素质的工会干部队伍是开创医院工会落实思想政治工作新局面的有力保障和灵魂。首先，加强工会干部的政治素质，就是要求工会干部高举邓小平理论的伟大旗帜，贯彻“三个代表”的要求，增强敏锐的政治观察能力和鉴别能力，这是工会干部应具有的最基本的素质。其次，讲究务实。加强工会干部自身的素质，是完善自我建设的重要保障。树立良好的工会干部形象既是广大群众的迫切希望，也是工会开展工作、与时俱进的要求。对工会干部来说，增强其工作能力就是要深入到群众中去，近距离的了解职工的生活和工作，及时掌握好职工的相关情况并做好思想政治工作。要勇于去化解医院与职工之间、职工与职工之间丰在矛盾，善待职工、关心职工。由于思想政治工作本身具有复杂性和艰巨性，所以工会干部要做好长期工作的准备，树立乐于奉献、不畏艰难困苦的精神。 4结束语