浅谈校友资源对高校就业工作作用.doc

浅谈校友资源对高校就业工作作用 　　摘 要：校友资源是高校发展所必需的重要资源。校友资源对高校就业工作而言，具有职业教育的示范和引导、就业和实习岗位的供给等作用，可以帮助毕业生获取就业信息、获取工作岗位、降低就业成本，助推毕业生职业发展。维护和再塑校友与学校的关系、为毕业生与校友的社会资本经营提供平台、注重与校友资源开展多种合作、致力于共同发展，将有助于开拓和维护校友资源，促进校友资源对就业工作作用的发挥。 关键词：校友资源；社会资本；就业 中图分类号：F241.4 文献标识码：A 文章编号：1008-4428（2012）12-61 -02 针对当前大学生就业难的问题，各个高校都采取各种措施拓宽就业渠道以解决学生就业。校友是具有特殊身份属性的社会群体，对高校而言，校友资源是学校的资源和财富。开拓校友资源，发挥其对高校就业工作的促进作用，目前已经是众多高校的共识。 一、校友资源成为社会资本的可能 校友，指的是曾在特定的高校“学习、工作、生活过的人员（包括该高校毕业的学生，以及工作、生活过的各类教职员工和兼职人员）”。校友是高校的名片，是高校社会形象的个体化身，是“高层次、高素质的知识分子群体”。 校友资源是指校友群体和个人自身作为人力资源所拥有的财力、物力、信息、文化和社会影响力等资源的总和。作为一种相对稀缺的资源，校友资源体现的是一所高校所拥有的有形物质资源和无形的精神资源，对高校的生存和发展具有重要的意义和影响。 从社会资本定义角度看，校友之所以成为重要的关系群，并被涵盖统称为资源，笔者认为，主要基于如下几点： 首先，校友具备构成特定高校、对象的社会资本所应有的系列态度和价值观。校友个人经历的相同点在于经历过特定高校学习、工作的共同经历和共同情感。他们在学校学习和工作，对学校办学理念、光荣传统、校训、校规的了解和学习，使得他们具备相近、甚至相同的情感，对学校的热爱和感受是基本一致的，他们的态度养成和价值观形成也有相似甚至相通性。 其次，校友间的关系网络在学习、工作期间，在毕业之后，都是具有延续性和联系性的人际网络，这种校友间的关系网络甚至不断影响其个人的事业发展和人生轨迹。这种关系网络能将不同毕业年份、不同专业、不同院系的校友连接起来，甚至连接起校友间的公私生活。 第三，校友间的行为互动同样具有明确的目的性、功能性。如重大校庆活动、校友返校活动，或者目的明确的校友捐赠活动、基金设立活动，以及校友返校招聘活动等。校友个体和校友群的目的性活动，成为其构成校友资源作为社会资本的定义特征。 可见，校友资源具备成为社会资本的基本特征，成为高校发展和竞争重要的资源和资本。 二、校友资源之于就业工作的作用 （一）职业教育的示范和引导 高校的人才培养有着明确的目标，尤其是行业背景和学科特色明显的高校，人才培养都有特定的指向。校友在专业学习、个人事业的成功，在行业、就业区域、职位分布的特征，都是学校进行专业教育和高校办学特色、历史使命教育的良好资源。尤其在职业教育上，校友是最佳的示范范本，有着极佳的引导功能。不同的高校在办学上有着各自的发展特色和专业特点，所培养的人才也具有很鲜明的特点。学校的对学生的历史教育、校规校训学习、专业教育，依托校友群，充分利用校友的学习经历、专业成就等进行开展，能产生良好的效果。这便于学生通过专业教育和校友的示范，在职业选择和专业学习上做好定位。 （二）就业和实习岗位的供给 校友总体而言都是热爱母校并渴望为学校的事业发展作贡献的。对高校而言，有些成功创业或成为企业领导、单位领导的校友，他们对母校学生的专业技能和综合素质更为认可，对母校的人才培养水平更为认同，他们可以为母校毕业生直接提供就业岗位，还可以与母校合作建立相应的实习基地、训练基地、培训基地，间接地为同学们提供就业和实习岗位。 （三）开展就业指导的良好资源 就业指导对于毕业生就业的作用不言而喻。有效的就业指导能有效帮助大学生树立正确就业观念，学习相应的择业技巧，了解行业发展动态和社会的人才需求，帮助学生确立目标，进行自我定位，提高其专业学习和择业的主动性，为其实现就业打下坚实的基础。 借助校友资源对学生进行就业指导是良好的就业指导途径。校友因为与学生有相似的学生、生活经历，且在学习、生活、工作中的成功经验更能使学生信服，校友可以通过言传身教在专业学习、做人做事、能力培养、择业定位等方面起到引导作用。从学生角度来讲，从优秀校友身上可以切实地学到校友们在学习、工作、生活过程中成功的经验，使自己的就业、择业规划更具有针对性和科学性，为将来就业做好充足的准备。 （四）帮助毕业生获取工作岗位 校友资源的介入，可以帮助毕业生获取工作岗位。用人单位