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破譯人口數字裏商業密碼 　　「被預測」了多年的大陸「人口紅利」拐點終於真的到來。 近日，國家統計局發佈了2012統計公報，顯示這一年大陸15歲到59歲勞動年齡人口絕對數減少了345萬人。國家統計局局長馬建堂說，這是相當長時期以來，「勞動年齡人口絕對數量的第一次下降，應高度重視這個事情」。 全國人大常委會委員、人口與勞動經濟研究所所長蔡昉也表示，這意味著大陸人口紅利消失的拐點在2012年就已經出現，將對經濟增長產生顯著影響，「我們應當在心理和政策上做好足夠準備」。 站在人口紅利的拐點可以看到，大陸作為全球製造基地的格局正在演變，而作為全球市場的黃金年代剛剛開啟。誰破譯了人口數字裏的密碼，誰就贏得了市場的機會。 銀髮市場迎來春天 統計公報顯示，2 0 1 2年末，大陸60週歲及以上人口達到19390萬人，占總人口的14.3%，比上年末提高了0.59個百分點。 中國正在變得越來越老。2013年2月27日，中國社會科學院發佈的報告預測，今後老人新增量將達到每年1000萬左右的速度，到2033年左右，老人將會達到4億。 平安養老保險高級客戶經理劉先生透露，「對於人口紅利拐點的出現，無須恐慌，它未必是壞事，就保險業而言，我們已經準備迎來保險業新的春天。」 而人口老齡化日益凸顯，大陸養老需求與社會養老保障面臨爆發，社會性質的養老服務將會產生巨大的生態鏈，整個養老服務體系將迎來商機，諸如家政服務、休閒娛樂、保險等針對老年人口需求的行業將會因為人口老齡化（及其伴隨的財富增長）所帶來的持續需求而得到長足發展。 華林證券的一份研究報告顯示，一般隨著年齡的增長，人們患病率和就診率都會顯著上升。因此針對中老年人的醫藥、醫療器械以及醫療服務也將直接受益。 新購房者助推房地產 大陸地產龍頭企業萬科預測，2013年，大陸首次置業人口紅利的拐點將出現，2013年後新增首次置業人口將迅速下降，而改善型和高端需求將不斷增加；到2017年左右，20～65歲的總勞動人口將達到高峰，老齡人口在此期間將不斷增加。2013年後，北京、上海等一線城市將出現投資高端改善型、養老度假休閑型物業的趨勢。 萬科的預判部分來自其內部的客戶資料：萬科的第一大客戶群是30～34歲人群，屬於1962～1972年出生的「嬰兒潮」一代；到2007～2011年，這一群體轉變為生育低穀人群，總數將在近幾年內明顯減少；但另一方面，隨著未來這一客戶群全面進入40～49歲年齡段，他們也將步入事業的高峰，購買力也將提高，對改善型物業的需求也會增加。 在這項研究中，萬科還發現了住宅市場持續增長的新動力——遷移人口。在分析2006年萬科成交客戶的資料時，萬科發現，持有與人口遷移有關的購房動機——如「從異地遷到本地」、「方便工作和事業」、「原來的房子拆遷」、「想把父母接到一起住」、「想和父母分開、單獨居住」、「準備結婚」、「為了孩子的成長教育」等——的客戶竟然占到了所有成交客戶的31%。 萬科由此判斷，城市化和人口遷徙——農村向城市遷徙，小城向大城市遷徙，內地向沿海遷徙，這個故事還會延續十到二十年；而大陸沿海城市帶的人口紅利期，也會因為這個因素，要比大陸整體的人口紅利期持續得更為長久一些。 基於以上這些判斷，萬科這些年一直在不斷調整自己的戰略。自2009年後，旅遊地產、養老住宅等物業類型的開發，就頻頻出現在萬科的戰略表述中。向更細分人群提供對應的產品，也將成為地產企業一個重要課題。 代替工人的「人」 勞動人口的下降，直接挑戰的便是大陸製造業所賴以橫行世界的獨門武器——廉價勞動力。不願意向東南亞等地遷移，要解決民工荒，工廠主們便只能用自動化的機器來代替人工。 2013年春節，有著近40萬普工大軍的深圳富士康，竟然第一次停止了招聘。據媒體報導，這可能與富士康董事會主席郭台銘此前宣佈的機器人計畫有關。此前，郭台銘曾多次表態，將用機器人代替部分工人從事單調重複的工作，富士康已於2012年啟動「三年內造百萬台機器人」計畫。 實際上，取代人類工作的並不只是生產流水線上的機器人。大型數據與軟件已開始從事白領的工作；自動取款機、機場的自動售貨機以及簡便的辦公軟件代替了大量出納員、服務員和辦公助理。可以預見，這一趨勢將會因大陸人口紅利的消失而變得更為明顯，而大陸的機器設備和自動化產業，也將因此迎來新的發展高峰。 隨著社會進步和經濟發展，各個年齡組人口的需求層次日益提高，對高檔的消費品或服務需求增加，對服務性消費需求強於商品性消費需求。 民族證券研發中心的一份報告分析，分年齡組看，從2004年到2016年的12年時間內，0～14歲兒童、15～19歲少年、30～39歲青年和65歲以上老人的絕對數量都會