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丁雪峰:从创业者到管理专家 　　丁雪峰，中国第一位人才学博士，中国国际人才专委会秘书长，中国与全球化研究中心副秘书长。1995年毕业于青岛大学国际商学院涉外会计专业，2003年获得北京大学政府管理学院成人高考法学学士学位和行政管理本科学历； 2006年获得中央民族大学管理学法学硕士学位和研究生学历；现考入首都经济贸易大学，攻读人才学博士。 考学失败次数最多的人 追忆往事，丁雪峰说，觉得自己最大的特点，可能就是考学失败次数最多的人之一。 再谈起关于考试的往事，丁雪峰开口就自我调侃，说上帝在考学的问题上一直拿他开玩笑。和其他人不一样，他不害怕再提这些经历，他豁达地计算着考试失败的次数：小学升初中，考了两次，高中幸运一次考上，但也是副榜，要交钱。高考考了两次，也只上了个大专。考硕士考了3年，考博在4年内考了6次，最后才以第一名成为博士研究生。 28岁那年，丁雪峰作为团干部到北京参加中央团校的培训，第二次到京的他，生平第一次听到了国内知名专家和成功者的演讲，颇为震撼。这个经历或许是他人生的重要转折点，他突然意识到成功需要有人指导，需要到更高的层面上去学习。这便埋下了他日后决心考研的“种子”。 丁雪峰对学习时间做了简单的估算：一个优秀本科生每天学习5小时，一年学习200天为最理想状态，四年约有4000小时的学习时间。自己年龄大，要超越本科生的水平考上研究生，只有比别人更努力。如此，他得出这样的结论：如果自己每天学习12个小时，一年学习300天，一年就是3600小时，3年就是10800小时，去掉无法坚持的800小时，那就还有10000个小时的学习时间。他感觉这样考上研究生应该没问题了。 有了计划，他开始毫不含糊地执行。他三年如一日，每天早上六点就起来背书，白天除了工作就是学习，走路坐车都在听磁带。 “人生没有真正的痛苦和享受，只有适应和不适应。”对如何坚持下来的问题，他就简单地回答这一句。“当你习惯了每天12个小时的学习，你根本不会觉得累。”丁雪峰说，这是因为有了信念的支持。 一名草根创业者 2003年他离开家乡山东，仅带3700元“北漂”考研并工作、创业。他先后担任国家发改委《中国人力资源开发杂志社》记者、经营部副主任；北京爱普惠管理咨询公司董事总经理；中企联合（北京）人力资源管理中心主任；十分钟云OA首席架构师；“中国雇主品牌论坛”项目的主要创办人之一。 因为出身卑微，丁雪峰曾认为上帝給了他一手烂牌，相比“含着金汤勺”出生的人，一手的好牌无所谓要怎么打，而自己想打好，就得小心翼翼。很早他就懂得，要付出更多额外的努力、忍受更多屈辱与泪水，才能改变自己的命运。 1995年大专毕业后，他的第一份工作是做技术员，因为不是兴趣所在，他还被认定为不合格技术员。一年后，因写作出色，他竞聘上了办公室秘书的工作。他喜欢文字工作，所以很珍视能从车间调到办公室的机会。半年后，他被借调担任调研室秘书。当时全供销系统3000多员工，只借调了11名同志，他是其中之一；三个月后他被任命为团委副书记；借调期满1年后，只留下了2人，他又是其中之一。时任副主任周天民对他说：“你是我们系统成立50年来提拔最快的年轻人。” 这段工作经历，为丁雪峰后期发展奠定了良好的职业素养的基础。如何从一个走出校门的学生成长为一名优秀的员工，丁雪峰认为做好四点，便可在工作中获得领导的认可和信任：一是勤奋。在供销总社工作期间，他总是办公室来得最早、走得最晚的。二是凡事要有结果。“无论做员工还是做总经理，我都要求自己任何事情都要及时复命；任何我负责的工作，我都会将进展动态汇报给领导”；三是工作结果要超越领导预期。一个人想要成功，取得普通的业绩只能保住饭碗，只有做出超越领导期望的结果才能获得认可和提升，这是脱颖而出的有效方法；四是做真实的自己。他认为，不用刻意巴结领导，表达足够的尊重即可。 在工作上小有成绩的丁雪峰，心中的底气比过去足了。在受中央团校培训的激励后他决心考研，辞职到北京“北漂”。考研的决定是他改变一生的开端，而在这之后，他又踏上了另一段征程——从一个普通职员，变成了创业者。 考研结束后，他仅在《中国人力资源开发》杂志工作了半年，碰上朋友创业，缺总经理，他一口答应下来便走马上任，任北京爱普惠管理咨询公司总经理，一做就是8年。 创业初期很艰难。最初两年，他只靠业余兼职收入和积蓄生活，公司没盈利，他就不领工资。他说，他就是要用这个态度向合伙人和员工证明他对公司发展的信心，同时这也是作为一位领导者该有的担当精神。 从头两年，公司多次面临账面不足三千元的危机，到第三年公司走上正轨，丁雪峰带着团队化险为夷，最终守来“峰回路转”。第三年，他买了辆二手夏利；第五年无贷款在北京买房；2007年硕士毕业后，