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省级政府人力规模与经济协调发展的实证研究——以湖南省为例
2010年3月 当 代 经 济 管 理 Mar．2010
VOI．32No．3
第32卷第3期 CoNTEMPOKARYECONOMYMANAGEMENT
省级政府人力规模与经济协调发展的实证研究
——以湖南省为例
◆李丙红
1
(湘潭大学哲学与历史文化学院，湖南湘潭41105)
f摘要1以湖南省为例，选取地区人均生产总值、政府人力规模等指标建立时间序列和一元线性回归方程，通
过建立Logistic模型，运用计量经济学方法，分析了地区人均生产总值与省级政府人力规模的相关关系，并揭
示了经济发展对湖南省政府人力规模增长的影响，提出了控制政府人力规模增长势头，使政府公务人员的总量
增长维持在比较合理的增长幅度的对策建议。
[关键词1政府人力规模；经济发展水平；实证研究
冲图分类号】F241 【文献标识码】A 【文章编号】1673-0461(2010)03-0058-04
目前。学者们对政府人力规模进行的定量 表1．湖南省1995年～2007年政府人力规模
分析和实证研究主要局限于从纵向和横向两 以及人均生产总值数据
个基本视角对中国政府的人力规模进行历史 人均生产总
人均生产总值 政府人力 政Ⅳ寸人力
考察和国际比较，意欲构建适度的中国政府 年份 t t}i元) 规模(％) 年份 t 值 规模(％)
(万元)
人力规模。但实际上，我国疆域辽阔，各地
19950 0．335．9 076 200口 7 0673．4 0．84
区在地域面积、人口数量和素质、交通通讯
1996l 0．396．3 079 20038 0．758，9 090
设施、公务人员素质、经济发展水平和市场 19972 0．442．0 080 20()49 0．916,5 0．9l
成熟度等方面存在较大的差异，即使构建的 19983 0．466．7 080 200510 lm2．6 0．93
全国政府人力规模是适度的，也并不意味着 19994 0．493，3 0．80 20()61l 1．195,0 0．94
各地区政府的人力规模就一定适度。而且我 20005 0．542．5 08l 200712 1．440．5 0．94
国的绝大多数公务人员在各级地方政府工作， 20016 0．612,0 087
因此，笔者认为研究中国地方政府的适度人 数据来源与说明：①以卜数据来源于《中国统计年鉴(1996—200a))；②政府人力规
模=(公务人员数量／人几数量)·100。
力规模具有更大的现实意义。考虑到数据的
2．kgistic增长模型
可获得性。本文选取地区人均生产总值、政
Logistic函数模璎，也被称为生长曲线函数模
府人力规模两个指标，以中部省份湖南省数
型，由美国生物学家和人口统计学家珀尔(R．Pearl)
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