数位学习平台管理办法-中山医学大学附设医院.docVIP

一、目的 為提供多元化之學習環境與方式，提升數位學習之教學品質與成效，以因應全球教育發展之趨勢，提升及維持高素質人力資源，增進醫療品質暨工作技能，落實員工教育訓練之目的，特定此法。 二、範圍 （一）適用本院、分院員工、實習學生(由單位提出申請)等已具個人帳號者。 （二）本辦法所稱數位學習，係指利用數位科技為中介以進行之員工教育訓練活動。 （三）數位學習課程以醫院採購之數位學習平台架構為主，由各部科上傳符合數位學習精神之教育訓練課程。 三、說明 （一）業管單位 1.中山醫學大學暨附屬醫院學習暨知識管理平台系統(以下稱數位學習平台)管理單位為圖書室教材組。 2.員工教育訓練之數位課程評鑑管理單位為各單位管理者。 （二）行政組織 1.各單位須設立數位學習平台上傳管理之管理者，作為單位數位學習平台之聯絡窗口，聯絡窗口職務必須交接。 2.數位學習平台系統管理者僅與該單位數位學習平台聯絡窗口聯繫。 （三）帳號分配 1.依本院組織架構及業務需求分配帳號數量。 2.各單位數位學習平台管理者帳號由系統管理者管理。 3.各單位管理者帳號原則上限一人；護理部因所屬人員眾多得不在此限，由護理部主管依需求指派。 4.由各單位填具「數位學習平台管理者帳號申請單」，經單位主管核可後送交教材組進行單位管理者帳號及權限設定。 （四）各類角色身份說明 1.系統管理者身份： 由圖書室教材組主管指派。 2.單位管理