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Francois—Henri Pinault:创新和真诚“我这个人特别强调真诚，我觉得对于奢侈品牌和体育服装来说，这一点非常重要。”Francois-Henri Pinault先生口中多次强调的这一点，正是在世人看来纸醉金迷的“名利场”沟通中，最为可贵和打动人心之处。 4月，北京，与一年前同一个房间同一个座位，Francois-Henri Pinault如约坐在《环球企业家》杂志记者对面，接受了本刊专访，但他口中谈及最多的是改变。 最为外界关注的变化自然是集团更名。如果不出意外，Kering（开云）将成为这家具有50年历史的全球顶尖奢侈品集团的新名字。而Francois-Henri Pinault也非常得意这个新名字，甫一落座，他便详细阐释了更名的过程和蕴含的意义。这也是他首次向媒体讲述这些。 而我们最为关注的则是他对集团和旗下品牌的改变，他是如何成为奢侈品行业的魔术师的？对此，他没有多少修饰，无论是经营策略还是具体案例，都是开诚布公地回答了我们的提问乃至追问。直至本次专访提前结束，而这是下面另一个故事的伏笔和开始。 在Francois-Henri Pinault先生与《环球企业家》的对话过程中，无一不体现着他的个人风格魅力与企业管理理念的契合：开朗、真诚、亲和、创新。 这种真诚并不是仅在言辞与举止中体现，更是他代表的整个Pinault家族的行事准则。 比如提前结束专访不是一种失诺么？当离开房间后不到2小时，我们才明白了原因，因为Francois-Henri Pinault先生在送走我们后，马上就在那个房间与中国国家文物局副局长宋新潮等人见了面，现在如你所知，他代表皮诺家族表示，将向中国政府捐赠流失海外的圆明园十二大水法中的青铜鼠首和兔首。 此前，围绕佳士得对这2件具有特殊含义文物拍卖的种种纠缠，某种程度上困扰了中法两国的文化交流，如今，Pinault家族用真诚的举动“拨云开雾”。尽管，外界不无对此次捐赠动机的质疑之声。 而开云集团一贯积极求变的态度，也赋予了旗下品牌充分的自主权与致力于鼓励创新的企业特征，同时不断为这个倡导“框架内的自由”的50年历史却又不断翻新除旧的企业注入新能量。 正如皮诺先生所说“不管哪一个员工，非常重要的一点是这个名字要帮助它传承我们的集团，我们的业务传统，传承它代表的价值观。”创新与真诚，是开云集团这个奢侈品帝国的发展动力源。 Kering代表着什么 《环球企业家》：从PPR到Kering（开云），我听说这次更名和你的家族所在地区有很大的关系。选择这个名字背后的故事是什么？更名之后，公司在奢侈品行业的战略和规划是否有改变？这次更名对于你们在奢侈品市场中的理念上会带来什么样的影响？ Francois-Henri Pinault：对于我们这样一个具有3.5万员工的大集团来讲，非常重要的一点是，名字要继承集团悠久的历史，帮助传承我们的业务传统，延续它代表的价值观。我们是一家1963年创立的家族企业，从这点来说，名字是非常重要的。 我们花了一年半的时间来琢磨改名的事，专门召开了执行委员会，由三个最重要的品牌公司CEO，加上职能部门的人，包括人事部门、媒体部门和经营部门等负责人一起讨论。当时我们在琢磨该采用一个什么新的名字，大部分人都建议用我的姓，但是我拒绝了。因为我们这个公司是非常国际化的公司，现在是到了我们的第二代，如果用皮诺这个名字，我的兄弟和两个姐姐，如果他们的孩子以后出了一些什么丑闻的话，反过来对公司会有负面的影响。如果公司出现一些问题，也会对这个家族有负面的影响。 最后我们选择了“Kering”。这个新名字拥有多重含义。首先是字本身的意义，Kering和Care是非常相似的，这意味着“关爱”，关爱员工、关爱客户。 再加上“Kering”也可以看做是两部分组成，“Ker”在我的老家语言里是“温暖的家”的意思，我们用这个词也代表着我们不能忘本，我们是从哪里来的，我们的家是从那个地方过来的。第二个部分是“ing”，作为世界的商务语言，“ing”代表着活力，代表着我们的工作不仅是要把现有的品牌管理好，同时还要在在此基础上不断做大做强，不断地提高它的经济效益。 我还要讲讲企业品牌的标志，就是这个猫头鹰，它代表着远见卓识，而且代表着智慧。再看一下它的翅膀，一般的猫头鹰的翅膀是垂着的，但它是张开的。再看一下猫头鹰的脸部，代表着同情、尊重，同时也是微笑着，这也是希望大家在我们的企业里开心的工作，享受工作，同时我们也强调给各个品牌很大的自主权，它们完全可以自己进行创新，无论是对品牌和执行都是如此。当然了，还有一个小秘密，猫头鹰也是我父亲最喜欢的动物。 《环球企业家》：新的集团名称是否代表了业务范围和商业模式发生一些