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党员干部理想信念现实表达 　　〔摘要〕 党员干部理想信念的现实表达，是指党员干部在履行岗位职责中通过语言和行为，对自己所坚守的共产主义理想和中国特色社会主义信念向社会的叙述、表示和传播。党员干部的理想信念是否有必要和可以表达？党员干部理想信念坚定的主要标志和评价依据是什么？党员干部理想信念表达的主要难题是什么？是否可以通过“为群众办实事、办好事”评价党员干部的理想信念状态？通过问卷调查和分析获取的数据信息，对这几方面有了总体直观的把握。推进党员干部理想信念现实表达，要强化对党员干部理想信念的研究和文化传播，实现党员干部理想信念语言和行为表达的一致性，崇尚党员干部坚定理想信念的本分执政理念，夯实党员干部理想信念表达的“公平公正”基础。 〔关键词〕 中国共产党，党员干部，理想信念，现实表达，含义，认知状况，建议 〔中图分类号〕D26 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1004-4175（2013）05-0010-08 一、党员干部理想信念现实表达的含义 党员干部理想信念的现实表达，主要是指党员干部在履行岗位职责中基于对党和人民的深厚情感，通过语言和行为，尤其是言行的一致，对自己所坚守的共产主义理想和中国特色社会主义信念，向社会的叙述、表示和传播。关于党员干部理想信念的现实表达，需要说明三点：第一，党员干部所表达的理想信念是“共产主义理想和中国特色社会主义信念”，是崇高理想与当今现实的辩证统一，要求我们既要志存高远，又要脚踏实地。第二，党员干部理想信念的现实表达，要求党员干部对共产主义理想和中国特色社会主义信念不仅要善于用语言向社会进行叙述、表示和传播，更重要的是拿出实际行动，并确保言行一致、表里如一。第三，党员干部理想信念的现实表达，主要是针对党员干部履行岗位职责的职务行为而言，一般不应过多地在其非职务行为中套用。 为什么将党员干部的理想信念定位于“共产主义理想和中国特色社会主义信念”？主要是基于我们党对党员干部的要求。1994年9月，党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》号召党员要“树立共产主义理想，坚定走有中国特色社会主义道路的信念”；2001年9月，党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确提出“党员干部要坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念”；2002年11月，党的十六大修改通过的《中国共产党章程》，将“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念”写入党的各级领导干部“必须具备”的“基本条件”。从党的十六大修改通过的《中国共产党章程》，到党的十七大部分修改通过的《中国共产党章程》，再到党的十八大部分修改通过的《中国共产党章程》，都将“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念”写入党的各级领导干部“必须具备”的“基本条件”。坚定理想信念，是我们在各种挑战和考验面前能够保持和温润“正常的心灵呼唤”的核心精神，是我们善于克服各种困难、排除各种干扰，努力做好本职工作的内在动力，也是我们努力做到为民、务实、清廉的价值追求。 二、党员干部对理想信念现实表达的认知状况 （一）认知调研的基本设计和数据的采集与呈现 2013年3月中旬到5月上旬，我们在开展了一系列访谈的基础上，围绕“党员干部对理想信念现实表达的认知”，设计了7个题目，运用“心理浅接触法”，选取我们的工作所在地——山东省为基本调研地，同时选择一个直辖市——天津市和两个兄弟省——福建省和青海省作为补充调研地，对三省一市的部分领导干部发放问卷，开展了有关党员干部理想信念现实表达的社会调研。此问卷调查采用分层抽样法，共发放问卷950份，收回790份，收回率83.16%，收回的问卷全部有效。数据如下表1和表2所示： 表2中问题1的ABCD四个选项内容分别是：“很有必要，需要把理说透把事做好”、“很有必要，但是不容易表达”、“没有多大必要，应当少说多做”、“没必要，现在说的已经够多了”。问题2的ABCD四个选项内容分别是：“完全可以表达”、“基本可以表达”、“不容易表达”、“没想过这事”。问题3的ABCD四个选项内容分别是：“关键是讲明道理”、“关键是言行一致，表里如一”、“关键不是怎样说，而是怎样做”、“关键是公道正派”。问题4 的ABCD四个选项的内容分别是：“所有这些都可以直接或间接地表达其理想信念的坚定与否”、“要看其工作环境条件如何，不利的环境条件会捆住手脚”、“环境条件只是外因，关键是思想境界和价值追求”、“现实问题很复杂，与理想信念是两码事”。问题5的 ABCD四个选项内容分别是：“善于为群众办实事，办好事”、“爱岗敬业，工作出色”、“公道正派，坚持原则，没有滥用职权搞交易的坏毛病”、“理想信念是深蕴于心的人类崇高精神，很难有判断