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加强与改进职工思想政治工作 　　随着改革的不断深化，国有企业改革的步步深入，国家又出台了一系列有关国企改革政策，直接涉及到企业职工的切身利益，职工面临着各种考验和挑战。尤其面对我国加入世界贸易组织，给干部职工在政治、思想、文化、生活、心理状况等各方面带来更直接的影响和冲击，同时给企业职工的思想政治工作增加了难度，也使得企业思想政治工作出现多样性和复杂性。因此，在新的历史条件下，如何加强和改进干部职工的政治思想工作，提高干部职工的政治思想觉悟已成为一项重大课题。 一、要注重发挥领导干部的示范带动作用，不断提高自身的政治素质和理论水平 领导干部的模范行为，就是最有说服力的思想政治工作。所以，领导干部必须坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志等一系列的重要讲话为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，不断提高自身的政治素质和理论水平，特别是政工干部，首先要培养自己谨慎的工作作风。要时刻注意加强自身的思想道德修养，注重自身的表率作用。要以身作则，凡是要求他人做到的自己首先要做到，禁止别人做的事自己坚决不做。二是要坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。通过学习不断充实自己，做到政治上更加坚定，理论上更加扎实，业务上更加精通。三是领导干部要带着感情做好思想政治工作。思想政治工作既是一种理论和思想的灌输，也是一种思想与情感的交流。职工对党的威信的认同，对政治思想工作的认同，就是通过与自己切身利益相关的每一件事来实现的。只有领导干部的素质提高了，思想政治工作就好办多了。精神就会振作起来，职工的工作积极性也会调动起来。这样，我们的企业才会充满活力和希望。 二、要更新观念，与时俱进，把思想政治工作与当前油田形势紧密联系起来 要把思想政治工作做好，就必须与时俱进，与当前油田的形势紧密地联系起来。一是必须更新观念。这就需要帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑虑，冲破“一个岗位干终身”的认识误区。根据企业发展的实际，有针对性地开展思想政治工作。要注重把解决实际问题同解决思想问题结合起来，多做深入细致的思想政治工作。二是要统一思想，达成共识，形成强大的发展后劲。在激烈的市场竞争中，油田要寻求发展出路，必须使干部职工树立坚定的信念。在这种情况下，思想政治工作的目的，在于统一职工的思想认识，使油田上下形成一股战胜困难，寻求发展的合力。内部的重大决策，都要通过召开党支部会和领导班子会议讨论决定。并采用多种形式实行厂务公开，使职工能“知厂情”、“参厂政”、“议厂事”。通过耐心细致的思想政治工作，干部职工涣散的思想得到改善，一心用在工作中。 三、做好心理工作对开展思想政治教育工作的作用 人的心理活动具有不以人的意志为转移的客观规律性，良好的心理素质和心理状态，可以有效地激发个体的内在潜质，充分调动和发挥个体的积极因素，这也是做好工作的一个先决条件。因此，认识和掌握职工的心理状态，准确把握职工的心理活动规律，及时地进行有针对性的心理调节，可有效改进思想政治教育工作方法，增强思想政治教育工作的效果，达到激发热情、联络感情、增强职工队伍凝聚力的目的。具体来讲，研究、掌握职工的心理，有“三个有利于”： 1.有利于准确把握职工的思想脉搏，有的放矢地开展好思想政治教育工作 职工的心理状态和心理素质如何，在一定程度上都会通过他的言行表露出来，当其心理处于亚健康或不健康状态时，其言行可能会出现非规范性倾向，甚至出现反规范性行为，从而直接影响工作的有效开展，影响思想教育工作的效果。”因此，我们开展思想政治教育工作，必须重视研究职工的心理，把握住职工的思想脉搏，采取灵活多样的方式，有针对性地进行工作，这是做好思想政治教育工作实效性的要求。 2.有利于化消极为积极，从而有效地挖掘职工的潜质，激发职工的工作热情 一种积极行为的表现，总有其内在的心理动力，这种心理动力既有其内部因素的作用，也离不开外部因素的作用，且外部因素的作用有时往往可以改变内部因素的内容。人的潜质的最大发挥，根本在于要解决内在的不良心理。任何一个职工，其思想、情感都有其积极的一面，也有相对消极的一面，问题的关键是我们如何采取有效措施，激发他积极的一面，改变其消极的一面，把消极因素转化为积极因素。 3.有利于调动职工的工作热情，高质量地完成各项工作任务 目前油田工作标准、要求越来越高，需要职工付出极大的努力。如果我们简单地对职工强调高标准严要求，其结果不是工作效率下降就是被动应付、没有积极性，甚至出现逆反心理。要加强对职工心理的了解，认真分析职工心理的积极因素和消极因素，循循善诱，职工的工作热情就会受到激发，责任心就会得到强化，从而自觉地做好每一项工作。 四、当前职工心理失调的主要表现 一个人的心理失调主要是指其在社会生活