加强企业思想政治工作探析.doc

加强企业思想政治工作探析[摘 要] 党的思想政治工作在企业发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前企业加快发展的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就企业思想政治工作的重要性、存在的问题以及如何做好思想政治工作谈几点粗浅认识。 [关键词]企业；思想政治工作；指导思想；工作思路 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。面对社会转型过程中和市场经济条件下企业思想政治工作出现的新问题、新矛盾，努力探索和总结思想政治工作的新方法、新经验，充分发挥思想政治工作对企业发展的固本强基作用显得尤为重要。 一、企业思想政治工作的作用 实践表明，思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点，对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用，与企业的发展同向、同力。 （一）加强思想政治工作，是坚持正确政治方向的需要。国有企业是党的路线、方针、政策的执行者、最忠实地履行者，必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，而思想政治工作担负着宣传党的的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务，通过宣传党的路线方针政策，帮助广大党员干部职工掌握党的路线、方针、政策，把他们的思想统一到党的决策上来，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到改革发展稳定的奋斗目标上来，引导员工增强政治意识、大局意识和责任意识。 （二）加强思想政治工作，是激发员工工作积极性和创造性的需要。思想不统一、行动难见效。一个企业能否实现既定的目标，关键是看它能不能调动起广大职工的积极性和创造性，这一点，仅靠物质手段和行政手段是不够的，在市场经济条件下，企业与企业之间、企业内部之间竞争力非常强，员工工作压力非常大，精神非常紧张，各种摩擦、矛盾也会随之产生，这就需要开展思想政治工作，帮扶说教工作，通过认真耐心的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分调动员工的积极性，持续保持积极的工作热情，最大限度发挥每一个人的潜能。激发他们的创造活力，使其担负起工作重任。 （三）思想政治工作能够有效提高基层组织的凝聚力和战斗力。企业通过开展员工的思想政治工作，引导员工把个人价值的实现融入共同的目标任务之中，脚踏实地做好自己的本职工作，在企业形成建功立业、干事创业，奋勇争先、勇创一流的生动局面，起到统一思想，得人心、暖人心、稳人心的重要作用，从而提高团队凝聚力和攻坚克难的战斗力。 二、企业思想政治工作存在的问题 （一）重视程度不够。企业领导有时存在“只要效益上去了，思想政治工作可有可无”等片面、错误的认识，思想政治工作者有时做表面文章、搞形式主义的做法，存在着“一手硬，一手软”的现象。 （二）体制机制不新。企业思想政治工作尚未完全摆脱原有的工作模式，存在思想政治工作与经济业务工作“两张皮”现象，机制不健全，内在动力和活力不足等问题。 （三）工作效果不实。思想教育有时比较空泛，不够切合现实生活情况和群众的需求。思想政治工作缺乏具体内容，区别不同对象进行针对性教育少，方式方法不适应多样化需求。 三、企业思想政治工作的指导思想 企业思想政治工作的指导思想应包括三层含意：一是政治思想。即以 “三个代表”、科学发展观为指导，坚持党的基本路线和党的各项方针政策。二是生产经营。即坚持以生产经营为中心，牢固树立服务、服从和补位的观念，紧密结合企业的中心工作，以强化观念管理为主攻方向，努力实现观念管理与行为管理的结合。三是员工的利益需求。即坚持以人为本，牢固树立依靠员工办企业的思想，将依法治企和以德治企相结合，自觉地维护员工的切身利益，真心实意地解决员工的思想问题和具体困难，体现企业大家庭的温暖，增强企业凝聚力和向心力。 四、如何搞好企业的思想政治工作 （一）坚持正确的理论导向。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观理论等，都是我们认识世界和改造世界的有力武器。在新时期、新阶段，思想政治工作必须紧密联系实际，坚持正确的理论导向，广大思想政治工作者必须进一步解放思想，事实求是，求真务实，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，不断增强明辨大是大非的能力，爱岗敬业，诚实守信，为实现建设中国特色社会主义的共同理想而努力工作。 （二）有创新意识。思想政治工作不能只靠老经验，老办法，老思想，必须有创新，必须与时俱进，充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，