教案助理人力资源管理师 第四章 选择训练题x.docVIP

第四章 绩效管理 以下题目，应尽量控制在43分钟内完 单选题： 1、绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（ ）A、绩效管理内容的设计 B、绩效管理程序的设计 C、绩效管理方法的设计 D、绩效管理目标的设计 2、（ ）考评由于被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其在总体评价中一般控制在10%以内。 A、同事考评 B、上级考评 C、自我考评 D、下级考评 3、（ ）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。 A、 同级考评 B、自我考评 C、外部人员考评 D、下级考评 4、在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（ ）为信息的主要来源。 A、主管 B、同事 C、员工 D、客户 5、如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（ ）相结合为主。 A、上级考评与同事考评 B、外人考评与同事考评 C、自我考评与同事考评 D、下级考评与同事考评 6、一线人员宜采用以（