有关劳动工时讲稿.pptVIP

劳动工时制度 1、标准工时 2、非标准工时 A 综合计算工时工作制 B 不定时工作制 标准工时（1） 标准工时: 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时 每周至少休息一日。  标准工时（2） 下列情形延长工作时间不受上述限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　 标准工时（3） 问：职工每周工作时间不超过４０小时，是否一定要每周休息两天？ 答：有条件的企业应尽可能实行职工每日工作８小时、每周工作４０小时这一标准工时制度。 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过４０小时，每周至少休息１天； 标准工时（4）加班限制 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 标准工时（5）加班费 1、延时加班费:不低于工资的150% 2、休息日安排工作又不能安排补休的加班费，不低于工资的 200% 3、法定休假日安排劳动者工作的加班费，另支付不低于工资的 300% 妇女节或参加庆祝活