教案劳动合同法2.pptVIP

* （二）劳动者承担的法律责任： 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 （三）劳务派遣单位的法律责任： 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 * （四） 其他用人单位承担的法律责任。 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。（五）行政部门和主管部门及工作人员的法律责任 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 * 九、工作时间和休息休假法 （一）工作时间的分类 1、标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时 2、特殊工作时间： （1）缩短工作时间 A.从事特定工作岗位的劳动者 B.从事夜班工作的劳动者 C.在哺乳期工作的女职工 * 从事矿山、井下、高山、有毒有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动的劳动者 指当日22时至次日6时从事劳动或工作的，比标准工作时间缩短1小