有关员 工 手 册.docVIP

一、考勤管理制度 原则 为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二．日常考勤规定 1．员工正常工作时间为每周一至周六上午9：00-12：00，下午13：30-18：00,客服部工作时间分为两班，早班9：00-17：00，晚班16：30-00：30。 2．员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 2.1迟到：超过规定上班时间9：00未到岗位为迟到（9:00整打卡到岗不计为迟到）。 迟到时间 ≤10分钟 ≤20分钟 ≤30分钟 ≤60分钟 无故迟到超过60分钟 处理方式 1次扣5元 1次扣10元 1次扣20 1次扣30元 按旷工处理 2.2早退：未到规定下班时间18：00打卡下班视为早退。早退≤10分钟，1次扣5元，早退≤30分钟，1次扣20元。 2.3旷工：没有请假手续，请假未经批准或上、下班均无考勤记录而缺勤的视为旷工。旷工1次，按3倍时薪予以扣罚；连续旷工3次或年旷工累计5天以上，解除劳动合同。 2.4全勤：员工整月异常考勤次数达3次则扣除全勤奖50%，异常考勤次数达5次则扣除全勤奖100%，公司规定员工全勤奖为50元。 2.5异常考勤：包括事假、迟到、早退、未打卡。事假1天或0.5天均计为异常考勤一次，如一次事假天数达2天则异常考勤计为2次，依次类推。年假、病假、公伤假、丧假、婚假、产假、及法定节假日均不计为异常考勤。 2.6未打卡：如出现员