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培育哲学素养 提升领导能力 各位学员，大家好，今天这一讲的主题是“培育哲学素养 提升领导能力”。在这一讲当中着重讲三个方面的大问题。第一个问题，培育哲学素养，对于提高领导能力的重要意义；第二个问题，提升领导能力，作为领导干部，应该具备的基本哲学素养；第三个问题，领导干部如何培育自身的哲学素养。 一、培育哲学素养对提升干部领导力的重要意义 第一个问题，培育哲学素养对于提升领导能力的重要意义。哲学是智慧之学，哲学和其他各门具体学科一个重要的区别，各门具体科学是研究某一学科领域方面专门的知识，而哲学既是关于自然知识、社会知识，也是关于思维知识，最一般、最本质规律的皆是。所以，哲学所能够提供给大家的不分职业，不分学科的，是最基本、最一般的思维方式和指导方法。 （一）党的领导人对于哲学作用的认识 关于哲学的作用和哲学对于领导能力的提升，下面给大家举几个前辈对其认识和在这方面的一些重要阐述。 首先，毛泽东在1920年给蔡和森的一封信当中所提到的关于哲学，他比作过河和桥（或船）之间的关系。他说，我们到底要用什么方法来达到改造中国社会的目的？我们不仅要提出任务，而且要有解决任务的方法问题。我们的任务目标是为了过桥，但怎么才能完成这个任务，达到这个目标？我们必须要么是架桥，要么是有船，要有方法。如果不解决桥和船的问题，那是一句空话，说到底，船和桥是实现目标的方法。领导工作不仅要解决方针政策，还要制