教师的职业倦怠之我见.docVIP

教师的职业倦怠之我见 我国社会主义市场经济建设正在快速的发展，人们生活水平在不断的提高，当人们日益增长的物质需要和生活水平不相适应时。人们会对自己的工作产生一种职业倦怠，我们知道教师近年来的工资和物价上涨的指数不相吻合。教师的职业倦怠现象也在此时出现的更加明显。我认为教师的职业倦怠有以下几种原因。 一、学校领导不作为让教师产生职业倦怠。 记得一位教育家说过“有什么样的校长就有什么样的学校“。一所学校校长能以身作则，无私奉献，那么他的团队将是一个团结的、有上进心的团队，教师也不会产生职业倦怠。我曾见过有的校长来到学校不问教育情况，不去了解教育教学也不和老师们进行工作上的交流，整天忙于应酬，说是为了学校的工作需要。老师想什么他不知道，校长想什么教师也不知道。他的团队对教育教学活动也不去认真开展，有的思想素质不好的教师看到学校领导不负责任的管理学校，他们迟到早退现象就很常见。因为没有人去执行什么考勤制度，其实校长他自己也不遵守考勤制度，经常自己也不到学校来。他能让人去遵守吗？也许这样做教师没有受到什么损失，但延误了孩子们的学习机会，这是极大的不负责任的行为，也挫伤了积极上进的教师的积极性，让他们对教育失去了信心。 二、学校制度打消了教师育人的积极性。 虽然现在实现了教师绩效工资。但教师队伍中并没有形成激励机制，考核徒有虚名，到年终大家考核差距不大，绩效工资没有什么差距几乎是平均分。有的教