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单位中层部门政工思想与管理结合探究 　　摘要：近几年来，随着我国市场经济建设的不断发展，企业思想政治管理在企业发展过程中所起到的作用也越来越明显，因此，企业思想政治管理也得到了企业领导人的高度重视。但是，在我国目前企业的中间管理部门中，很多人对思想政治工作的地位和作用缺乏一个清楚的认识，从而忽略了思政运用到部门的实际管理中来，导致思政工作在具体实施的时候容易脱节，不能很好的贯彻企业的文化。本文通过对目前我国中层部门政工思想管理中存在的问题进行分析，并结合目前企业的管理现状采取科学合理的管理措施。 关键词：单位中层部门；政工思想；管理探析 中图分类号：D261文献标识码： A 文章编号： Abstract: in recent years, with the continuous development of China’s market economy, the enterprise ideological and political management plays in the process of enterprise development is becoming more and more obvious, therefore, the enterprise ideological and political management has been attached great importance to business leaders. However, at present in our country the enterprise middle management, status and role of a lot of people on the ideological and political work of the lack of a clear understanding, thus neglecting the ideological applied to the actual management of Ideological and political work, resulting in the concrete implementation of the easy out, not be able to carry out the good enterprise culture. In this paper, through the analysis of the existing management idea of China’s middle department political problems at present, and adopt scientific and reasonable management measures at present the enterprise management status. Keywords: unit middle-level departments; political thought; management 中图分类号：F272.92 文献标识码：A文章编号： 目前，在我国企业管理活动中，思想政治工作起到了不可或缺的作用，其不仅能够很好的贯彻企业的文化，而且还能够在很大程度上提高企业的思想政治工作力量。因此，企业对思想政治工作一般都抓得比较到位，各项规定的动作也能够很好的完成。但是，随着我国市场经济体制的不断变化，企业思想政治工作的开展也提出了较高的要求，管理活动中出现的问题也越来越多。为了能够营造较好的企业文化，企业管理者必须要从根本上将活动开展中的问题解决。 一、中层部门政工思想管理中存在的问题 就我国目前企业中层部门政工思想管理的现状来看，其中存在的问题主要包括以下两点： 1.1中层干部缺乏对思想政治工作地位的正确认识 目前，在企业思想政治工作的管理活动中，有很多中层干部没有清楚的认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用。因此，对相关的工作也没有给予高度的重视，虽然对待上级领导布置的例行任务和相关的规定动作也能够按时完成，但是大多只是为了应付上级领导，根本没有在实际管理工作中起到应有的价值。这种情况下，势必会造成企业的思想政治工作管理出现脱节的现象，从而不能很好的宣传和贯彻企业的思想文化，消弱了思想政治工作的力量。 1.2思想政治工作没有得到科学开展 由于思想政治工作没有得到相关部门的高度重视，从而导致思想政治工作没有得到科学开展，主要体现在没有形成整体合力，内容形式、方式方法以及机制手段等方面都比较单一。中层干部政工思想运用能力普遍较低，