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基层思想政治工作如何做到和时俱进 　　摘要：为了适应时代发展、社会变化的要求，基层的思想政治工作需要与时俱进。本文就当前基层思想政治工作的现状，提出改进基层思想政治工作的几点建议。 关键词：基层；思想政治；与时俱进；现状；改进措施 中图分类号： G621文献标识码：A 文章编号： 引言 因为基层思想政治工作面向的是广大的群众，作为思想工作的前沿阵地，需要在思想工作实践中，要做到与时俱进，使工作及时改进方式方法，以适应新形势、新任务的要求。 1、基层思想政治工作与时俱进是社会发展的必然要求 党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我们推进现代化建设事业的重要保证。党执政六十多年来，始终把思想政治工作摆在重要位置。当前，新的国际国内形势对我们如何加强和改进思想政治工作提出了新的要求。与国际接轨后，国外的许多新思潮、新思想涌现进来，使人们的思想受到了巨大的冲击。新思想代替着旧思想，开放的观念更新着保守的观念。 随着改革的深入和社会主义市场经济的发展，社会政治、经济和人们生活发生着巨大的变化，人们的思想状况也随着这些变化而呈现多样化的趋势。思想政治工作应该顺应发展的需要及时改变工作方式，大环境的变化必然决定着小环境的变化。因此，必须要改进基层思想政治工作方法。 历史实践证明：党的执政地位的取得，离不开思想政治工作这一优良传统；党的执政绩效的获得，离不开思想政治工作的推进与支撑；党的执政能力的提高，离不开思想政治工作的加强与改进。要做好基层思想政治工作，必须探索符合客观实际的发展变化，与时俱进地改进工作方式方法，这是社会发展规律的必然要求。 2、当前基层思想政治工作的现状 近年来，基层党组织坚持把思想政治工作列入重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，广大干部职工思想稳定，精神状态良好，工作热情高，乐于奉献的氛围明显提高。但是，在思想活跃的同时，基层思想政治工作受各种观念、思潮及环境因素的影响，基层政工干部思想状况仍有待进一步提高，工作创新仍有待进一步加强，整体工作效能仍有待进一步改善，主要表现在三个方面。 2.1 政工队伍结构性缺员，后继乏人的问题比较严重 由于政策的限制，企业很少招收文科专业类的大学生，一些在其他岗位的工作人员因各种原因也不愿到政工岗位工作，原本从事政工岗位的干部要求转岗的愿望比较强烈，政工队伍流失现象严重，接替力量“招不来、稳不住”，成长通道“窄”，学习新知识、掌握新方法“心有余而力不足”，经费开支常常“靠人脉、看脸色”，严重影响了基层政工干部的工作热情和基层思想政治工作的整体效能。 2.2 认识存在误区，消弱了基层思想政治工作的作用 党政工团齐抓共管的思想政治工作合力不够，工作仅仅是靠宣传部门“单打独斗”；有些基层领导，认为企业就是搞生产经营和经济建设，把思想政治工作与生产经营和队伍建设割裂开来，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象在基层工作中仍然普遍存在；一些基层行政干部对加强职工思想教育、典型选树、舆论宣传等工作要求，缺乏应有的重视，对党支部书记组织开展相关活动的支持不够，使思想政治工作在推动发展、维护稳定中的作用难以有效发挥。 2.3 方式方法简单，影响了基层思想政治工作的实效 一些基层党组织和政工干部在开展思想政治工作时，不注重与时俱进，不区分对象和层次，不愿花心思动脑筋，照搬硬套上级文件、“规定动作”多，“自选动作”少，没有“创意”；方法单一，习惯于形式上轰轰烈烈，满足于看视频、传文件、读报纸、开大会、做展板、贴标语，内容形式“两张皮”、“体外循环”，上下一般粗、左右一个样；还有的为了图方便把部分倒班休假职工、外出施工员工游离于工作的视野和影响之外，基层思想政治工作进车间、进班组、进岗位，入脑入耳入心不够，针对性、实效性不强。 3、改进基层思想政治工作的几点建议 3.1 要改变思维模式 思想政治工作者的思想水平和状况对思想政治工作的开展起着决定性作用。因而，思想工作者自己的思想决不能落后、僵化。面对瞬息变化的社会，思想工作者要不断改变思想，跳出固定思维模式。 (1)摈弃命令式思想 职工队伍的结构已经发生了很大的变化。就我们侧重于体力劳动的井架安装队而言，大多是年轻人，他们自我意识较强，思想活跃，对事物有自己的看法和见解，他们的思想政治工作相对来说难做一些。因为，他们的个性强、有着自己的思维方式；他们都有市场价值观，通常讲实惠。思想政治工作者不能像以前那样以下命令的形式做思想工作，不能再是硬式的，过去那种“我说你听”的做法必须摒弃。 (2)思想政治工作不是嘴上的工作 思想政治工作不是只动动嘴、动动脑