如何做好一线生产员工思想政治工作.doc

如何做好一线生产员工思想政治工作 　　国有电力企业是发展社会主义市场经济的主力军，一线生产员工是企业经济效益的直接创造者和体现者，一线生产员工思想素质的高低，对企业的产品质量和经济效益有着直接的影响。随着电力企业改革发展的不断深入，经营管理逐步规范、业务标准逐步提高，部分员工心理压力和工作压力大，实现在我价值意识强烈，希望建立更为科学合理的薪酬分配机制等。在这种情况下，思想政治工作的重要作用愈见彰显，它不仅是员工队伍思想稳定的“润滑剂”，更是企业适应市场、提高效益、加强管理的“助推器”。 党的十八大报告指出，思想路线是政治路线的基础，什么时候党的思想路线端正，我们的政治路线就正确；什么时候思想路线出现偏差，政治路线就会发生错误。因此，思想政治工作只有不断适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能真正发挥好对调动员工的积极性、促进企业科学发展的重要作用。新形势下，做好一线生产员工的思想政治工作，笔者以为可以从以下几个方面展开。 一、要超前研判，不断增强思想工作的预见性 党的十八大要求全方位、多角度开展思想政治教育，改变过去惯性思维、被动思维，从单纯灌输式教育拓展到渗透式教育，从而使思想政治教育工作真正落到实处。因此，要针对员工的心理活动规律和特点，采用灵活多样的形式和方法，对员工进行思想政治教育，增强思想政治工作的预见性和超前性。 第一，要了解员工的性格特征。企业思想政治工作的对象是全体员工，每个人都有自己的长处和短处，优点和缺点，要了解人，就必须全面地了解每个一线员工的思想、生活、工作、和家庭情况，切实地了解员工在想什么、盼什么、忧什么以及需要解决的具体问题，认真分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人、启发人、激励人，只有这样，才能把思想政治工作做在前头，防患于未然。 第二，要及时发现和解决问题。人的思想是看不见摸不着的，只能通过外在现象表现出来。因此，政工干部要具有一双察言观色的眼睛，善于做有心人、细心人、耐心人，要善于深入基层，观察分析，调查了解新情况、新变化，掌握职工群众情绪，倾听职工群众呼声。通过自己工作对象的言论、行为、表情等，掌握员工的思想状况，弄清发生问题的原因。只有这样才能有效解决思想问题，有效化解矛盾，才能真正做好一人一事的思想政治工作。 第三，要善于总结思想工作规律。思想政治工作规律是人们在长期的思想政治工作实践中总结概括出来的，具有客观真理性。做好思想政治工作，只有掌握规律、遵循依据，善于摸索并认真总结经验，才能掌握思想政治工作的主动权，才能不断提高思想政治工作的有效性和可靠性，进一步保证把思想政治工作实践真正建立在理性思维和现实基础之上。 二、要把握特点，不断增强思想政治工作的针对性 党的十八大提出要树立思想政治教育新观念，坚持把思想政治教育与专业知识教育、社会实践有机结合起来，增强思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力。随着改革开放的纵深发展，信息传播速度的加快，职工的思想的日益复杂，思想政治工作要适应新形势的要求，就必须在“实”、“活”、“新”上下功夫，不断增强工作的针对性。 第一，思想政治工作的内容要“实”。一是领导抓实。坚持党政共同负责，齐抓共管，处理好生产经营与思想政治工作的关系，将思想政治工作服务于、贯穿于整个生产过程中，党政联手共同做好职工的思想政治工作。二是教育内容实。要讲真话、办实事，职工能听得进、记得住、学得会、用得上，特别要结合企业实际情况，认真落实党的十八大大精神，引导员工立足岗位、努力工作，把思想、道德、文化等无形的东西融入到搞活动、办实事等有形的载体之中，从而把思想政治工作落到实处。 第二，思想政治工作的方法要“活”。思想政治工作要善于抓住人的特点，有针对性地开展思想政治工作。要由原来的被动“灌输型”向主动“执行型”、“吸收型”转变；要由单一的思想教育向提高员工队伍综合素质转变。要围绕企业中心工作，把解决员工思想问题同解决企业发展实际问题相结合，通过大力开展群众性的劳动竞赛、技术攻关、合理化建议等活动，拓宽工作的领域、跟上时代步伐，更好地促进企业完成各项工作任务。 第三，思想政治工作的形式要“新”。针对新时期思想政治工作面临的形势、任务以及职工的思想观念、价值取向发生的根本变化，思想政治工作也必须要在形式创新上下功夫，不断研究新形式、创造新形式、运用新形式，只有用新的思想理念教育引导员工，用新的活动载体贴近员工，思想政治工作才可以取得事半功倍的效果。同时，要善于运用现代网络信息传播技术，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动形式的创新，不断为思想政治工作注入生机与活力。 三、要以人为本，不断增强思想政治工作的温情性 加强和改进思