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如何做好党员思想政治工作 　　党员队伍的建设问题也就是党员的思想政治问题。作为国企单位的一名中国共产党员，它的素质直接影响着整个单位的工作水平和单位形象。随着市场经济体制在中国的建立，党员生活环境也变得多元化，党员成分也出现了多样化，部分党员在理想信念、价值观念、组织管理、业务素质等方面出现了问题，所以，做好党员思想政治工作更加重要，如何进一步做好党员的思想政治工作，是我们当前面临的挑战。 改革开放和现代化的新形势，使党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，并对党员的政治和精力素质提出了新的要求，同时也给我们业已形成的党员教育管理的方式方法提出了新的挑战，如何按照中共中央的通知精神，如何加强党员队伍建设也就是党员的思想政治问题，是企业党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。作者提出了以下几点问题和对策。 一、当前党员队伍中存在的一些问题 在我国建国后四十多年的社会主义建设中，国有企业先后涌现出了王进喜、郝建秀、王启民等无数优秀共产党员，他们是我国工人阶级的杰出代表，他们艰苦奋斗，无私奉献的精神，曾经激励着整整一个时代的人们为我国社会主义企业的发展和进步努力工作。历史发展到改革开放和社会主义现代化建设的新时期，我们仍然需要具有较高的政治思想素质的共产党员在企业各项工作中当先锋、做模范，为职工群众做出表率。但新形势、新任务也使企业党员的思想政治遇到了一些前所未有的新问题。 第一，理想信念问题。在社会主义市场经济不断建立和完善的过程中，无论是企业还是个人，大多把追求利润和效益的最大化作为第一要务，部分党员的价值取向发生了很大变化，把追求遥远的共产主义理想转变成现实，怎么样才能更多地赚钱，价值趋向更加务实，传统的理想信念产生了动摇。 第二，价值观念问题。市场经济关于等价交换的原则与党员无私奉献的精神在少数党员思想中发生冲突。为加快改革开放和现代化建设步伐，党的十四大将建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标，这就要求我们企业的内部管理模式（包括利益调整）和运行机制 要遵循市场经济的一般规律和准则。于是，企业党员中有些人对大公无私和无私奉献的口号产生了“质疑”，认为这与市场规则中关于等价交换的原则相抵触，共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”还是应该讲奉献？还有人说，“有权就有一切，只有拼命抓权，才能以权谋钱”，“人生在世，吃喝玩乐，青春不乐，一生白过”。在这种错误思想的影响下，一些党员和干部搞不清人为什么活着。 第三，党员管理问题。部分企业讲政治的气氛不浓，没有给党员发挥作用创造必要的条件。企业以追求效益最佳化为目标，社会主义企业也不例外，这些本无可非议。但有的企业看不到自身的政治优势，在企业管理中一味仿效西方的管理方式，却没有真正的把党员看作可以信赖和依靠的力量。另一方面，企业党组织对新形势下的党员管理工作深入研究不够，没有给党员发挥作用提供政治上、制度上的条件，企业党员即使想发挥作用也不知从何处着手。 第四，业务素质问题。部分党员的业务技术素质与企业对职工的实际需求有一定差距。我们所处的这个时代，既不同于以不怕牺牲为首要条件的战争年代，也不同于只要老实忠诚就受人尊敬的时期，改革开放和现代化建设的宏伟事业需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工群众迎接挑战、开拓经营的实际本领，在这种情况下，某些文化水平较低，业务水平不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头的职责难以履行。 尽管这些问题只是出现在少数党员之中，但处理不好危害极大，它不仅影响共产党员的良好形象，涣散党员队伍，而且会削弱党组织的凝聚力、战斗力，进而制约企业党建工作的健康发展。对此，企业党组织和党的工作者应给予高度重视，并采取得力措施努力加以解决。 二、加强党员思想政治工作的对策 党员思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程。强化这项工作首先必须克服两种错误倾向。一是悲观的思想：认为党员队伍中存在的问题多，解决难，因而失去了信心。二是无所谓的思想：认为地税单位以收税工作为主，目标任务是第一要务，党员队伍建设随着物质条件的变化，出现这样那样的问题属正常现象，因而也就出现“一手硬、一手软”，随其自然。这两种认识都是错误的。党员队伍中存在的这些问题委实不容乐观，必须看到我们绝大部分的党员是好的，党员队伍的主流是健康的。对上述问题必须采取积极的措施认真加以解决。 第一，树立正确的理想信念。帮助党员树立正确的理想信念，既是党的思想政治建设的问题，又是党的思想政治工作的核心内容。一是要抓好教育者自身的理想信念教育。革命导师有句名言：要使人不动摇，首先最自己要坚定。为此要把好入党关和提干关，凡入党者和被提升者，必须有坚定地理想信念。同时还要把理想信念教育列为干部培训和党课的重要内容