上半国家职业资格统一鉴定二级和一级综合评审和设计方案准备要求.docVIP

2010年上半年国家职业资格统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备要求 ? 按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。 一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容 1、秘书（国家职业资格二级）综合评审采用考生填写《业绩评估报告》后由专家评审打分的形式进行。 2、营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容： ①论激励销售人员的方法 ②分析XX产品的市场机会 ③合理应用信用政策的重要性 ④企业制定XX产品市场调研计划的可行性研究 ⑤制定互联网产品策略方法的研究 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 3、高级营销师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容： ①有效开展网络营销的重要性 ②企业销售人员战略规划方法的研究 ③论XX企业的市场营销战略 ④客户信用管理方法研究 ⑤论XX产品市场营销策划的成功之路 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 4、人力资源管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容： ①xx企业人力资源规划流程分析及优化研究 ②xx企业内部竞聘流程设计 ③xx企业年度培训计划设计 ④xx企业绩效考核方案设计 ⑤xx企业薪酬现状分析及对策研究 ⑥xx企业劳动关系管理现状及对策研究 论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。 5、项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用闭卷纸笔作答撰写专题论文的形式。 6、企业信息管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。 7、心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，考生提交案例报告1篇，个人分析报告或研究报告1篇，（两份材料装订在一起），答辩时间另行通知。 8、物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容： ①企业库存风险分析及其对策研究 ②电子商务环境下企业物流发展模式的研究 ③现代采购管理对提升企业竞争力的探讨 ④现代信息技术在物流系统中的应用 ⑤第三方物流服务营销策略的研究 ⑥运输业务分析及运输方案设计与评估? 论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。 9、高级物流师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容： ①供应链环境下的企业组织与业务流程（包括企业业务流程重组、物流系统整体规划、供应链设计和规划等） ②区域经济与物流园区的建设规划（包括区域经济中的现代物流发展战略、物流园区的建设规划与运作模式、区域现代物流产业发展规划等） ③供应链管理对企业发展的影响与促进作用 ④物流企业经营战略规划与物流服务项目策划 论文在上述4个题目中任选一题，一式三份。 10、企业培训师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容： ①根据“建构学习”理论，试述如何重新构建自我的正确科学的“学科基本理论框架”？ ②钱学森之问：为什么我们国家培养不出杰出的人才？”，请系统地就我国教育制度结构体系进行论述？ ③请系统阐述中国传统“学记”中“建国君民，教学为先”所蕴含的治国规律？ ④如何有效地通过传统“弟子规”训导，来构建地提升员工的全面素质？ ⑤试述国学大师南怀瑾先生的教育理念对我国教育改革与培训的启发？ 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 11、高级企业培训师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容： ①试述“哥德尔不完全定理”对人类“观察与思考”的启迪？ ②学习型组织中“五项修炼”的内在逻辑关系规律分析？ ③试述超心理学中潜能研究对培训教育的意义？ ④结合班杜拉的学习理论，如何有效地提升自我效能？ ⑤建构学习理论对我国当今教育体系的启迪？ 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 二、论文写作要求 根据以往我省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况，提出以下三点论文写作要求： 1、根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。 2、根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。