2012年抚州事业单位面试讲座.pptVIP

;一、面试概述 二、题型介绍 三、备考指导 ;面试概述;面试是一种人才测评工具;;;测评要素的载体：题目 题目数量：4-5题 考官数量：7-9名（另有计时员、记分员、监督员） 时间限制：15--20分钟 ;（1）自我认知与职位匹配 例题：你认为你适合这个岗位吗？为什么？ （2）综合分析 例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。 （3）人际沟通 例题：领导安排你和你的两位同事完成一项调查，这两位同事刚入单位不太熟悉业务，但是学历都比你高，你怎么处理？ （4）组织管理 例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？ （5）情景模拟 例题：城中村违规建筑很多，屡禁不止，少数村干部和村民不配合，你是城管的，领导要你去那做一个整改活动，假如主考官是村干部，请现场模拟。 ;;;题型介绍;结构化面试基本题型;1.请介绍一下你的优缺点 2.??的业余爱好有哪些？ 3.在你过去的经历中，你做过的最成功/失败的事情是什么？ 4.谈谈你最喜欢的一个历史人物/一本书/一部电影。 5.我觉得今天你的表现有点紧张，和你的竞争对手相比有一定差距，请问你还有什么想说的？ ;1.领导交办一项工作，你认为领导的决定有误，你怎么办？ 2.假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，你会怎么办？ 3.在地震中，当你的亲人和邻居被困都需要救援时，你先救亲人还是先救邻居？ ;1.你们