GISer个人成长建议(给大四学生).pptVIP

什么是好企业 2010最受青睐雇主排行榜 广告时间：Esri中国（北京）有限公司招聘职位： 为了培养优秀的后背人才，公司同时为在读的研三或者大四学生提供实习机会，欢迎同学们踊跃投递简历： zhaopin@ 为什么谈这些话题？ 关注教育，并愿意帮助大家成长 产业要健康发展，离不开人 提供各种机会，同时提供尽可能全面的辅导 希望大家积极参与实践，多多关注产业 细节决定成败，态度决定一切 祝大家前程似锦！ 谢谢！ * * * 性格、知识、习惯，决定了我们的命运，如果我们想改变我们的命运，那么我们需要改变三者其一。考研只是同学们通过改变知识来改变命运。 推荐大家读的一些课外书《杜拉拉升职记》1、2，《输赢》、《圈子圈套》、《浮沉》、《做单》等 这些书籍能够增加知识面及个人的斗志，但是，像少林武功修行一样，我们建议大家也看一些心灵修养的书，比如《遇见未知的自己》，《不抱怨的世界》 * 在我们向大家建议能力培养之前，先来看一个我们之前做过的调查，我们希望能够通过这个调查向大家说明问题 * 基本素质和缺乏训练是最大问题，如：表达能力，交流能力，执行力，严谨度等； 其次是技术能力，即专业素养和训练不足 * * 平等的对话 * HR了解一个人，并不完全是通过简历的内容来了解，而是通过你发送简历的方式方法、简历上显露出的内容来综合了解。 一份简历从一定程度上能够反映出简历的主人是个怎样人，有什么习惯与特点。 * * 个人基本信息（姓名、出生年月、民族、籍贯……） 个人联系方式（醒目、突出、前后都要有） 照片一定要有 * * GISer个人成长建议 张聆 2010年11 月 主要内容 第一部分 GIS相关职业 第二部分 当前GIS人才的需求 第三部分 如何定位自己 第四部分 学习期间需要培养哪些能力 第五部分 简历的秘密 第六部分 什么是好企业 GIS相关职业 GIS人才类型 GIS相关职业 使用者（利用GIS解决问题） 设计者：发现问题、分析问题、解决问题 了解核心业务 了解GIS 具有良好的空间思维能力——Geodesign 开发者（二次开发） 语言能力 地理、测绘知识 数据库等其他IT技术知识 掌握主流的GIS软件技术 其他 推广者 了解行业现状（宏观面） 了解行业需求 擅于沟通、表达 有美好的愿景并愿意付之于行动 研究者 GIS科学研究 平台开发者（设计GIS软件） 良好的GIS基础 语言能力 产品架构设计 GIS就业机构 2010最受关注岗位排行榜 GIS软件工程师 售后技术支持 研发工程师 GIS/遥感数据处理 项目总监/经理/主管 销售经理/主管 GIS技术顾问 售前技术支持工程师 售后技术支持工程师 WebGIS开发工程师 当前GIS人才的需求 矛盾的需求 从企业的需求谈GIS人才的需求 矛盾的存在 总需求量增加，局部需求量减少 大量的毕业生与诸多的职位 公司找不到合适的人，毕业生找不到合适的工作 需要什么样的人 对复合型人才、软件专业人才需求加大 高端、实用受追捧，忌讳不上不下 功底扎实 AND/OR 动手能力 对GIS人才的基本能力要求 基本素质 责任心、协作能力、沟通能力 积极进取、认真严谨、懂得沟通、善于表达 … 专业素养 空间思维 + + GIS方法技能 了解行业及其GIS应用需求 地理学 （综合、系统、…） 测绘遥感 （解析、精确、…） 计算机 （逻辑、工程、…） ——训练有素的人，一定会十分抢手 如何定位自己 适合自己的才是最好的 选择适合自己的职业 根据喜好选择职业 理想？ 考研还是就业？ 充实自己 善用实习机会 Esri公司每年都有一些实习职位 /ESRI/forum-49-1.html 善用网络资源 更多范围地获取信息，提前做好准确 有相关参赛经历最好 Esri开发竞赛每年为行业提供大量人才 多多益善的相关社会活动 问题： 如果你是企业老板，“你”会聘用你吗？ 能力培养 有目标才有针对性 GIS人才现状调查 调查对象：ESRI中国员工，GISALL网上调查反馈 限制条件：参加工作时间 3年 调查对象所学专业 调查对象从事工作 GIS人才现状调查 参加工作后感觉最欠缺的方面 GIS人才现状调查 参加工作后提升最大的方面 基本素质 责任心、协作能力、沟通能力 这些能力并非天生的，是客观环境下可以塑造的 多交朋友 多读书、课外书 多参加课外活动，丰富知识与眼界 参考其他学校的学生 积极进取、认真严谨、懂得沟通、善于表达 … 专业素养 专业素养 空间思维 +