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浅议如何做好当今国有企业政工工作 　　摘要：不断加强和改进思想政治工作，才能适应当今国有企业发展的需要，发挥其应有的作用。在当今形势下， 如何做好政工工作成为政工工作者研究的重点和努力的方向。本文简单介绍了国有企业政工工作的意义，并提出了做好国有企业政工工作的措施建议。 关键词：国有企业；政工工作；政工队伍 Abstract: continuously strengthen and improve ideological and political work, can adapt the need of the development of state-owned enterprises, play its proper role. In today’s situation, how to do political work administrative workers become the focus of the study and the direction of the efforts. This article simply introduces the meaning of the political work of state-owned enterprises, and puts forward the measures suggested that political work of state-owned enterprises. Keywords: state-owned enterprise; Political work; Administrative team 中图分类号：G472文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013) 一、国有企业政工工作的意义 （一）加强政工队伍建设是国有企业思想政治工作的需要。思想政治工作是一门科学它对于国有企业的发展有着巨大的推动作用。思想政治工作是一切经济工作的生命线。加强思想政治工作是办好社会主义企业的一条不以人意志为转移的客观规律，而政工队伍是这门科学的直接实践者和探索者。 （二）政工工作是国有企业维持生产经营的需要 国有企业顾名思义就是国家的企业，其政治优势和优良传统就是思想政治工作。国有企业面临市场经济的新形势下，企业生产经营是企业生存的根本所在。国有企业的正常运行，除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件之外，对企业中的员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。不断加强与提高企业员工的思想政治素质与认识水平，通过相关业务素质与基本能力的介绍，能够在极大程度上激发员工们的生产积极性，也能够使他们能够全身心的投入到生产与工作之中。 （三）政工工作为职工谋权益 政治思想政治工作的本质是以人为本，为人民谋利益，是帮助职工认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。当前，煤矿职工普遍存在文化水平偏低，遇到企业改革中的重大重组、岗位变化等，因技能单一致使其传统观念与企业改革发展不太适应的现象。部分职工思想压力较大，对岗位变化心理承受力弱。现实环境与期望值的差距造成对就职企业的认同感和集体荣誉感弱化，对工作岗位没有危机感、压力感，在工作中缺乏责任心和主动性。做好政工工作能够帮助人们提高觉悟，看明白世界上的事情，使职工能正确选择自己的行为，从而能够为群众创造更多的效益。 二、做好国有企业政工工作的措施 （一）思想重视、制度保障。 对国有企业政工工作思想上的重视和统一是最有效的内因推动作用，自上而下的重视是企业精神的建立和企业文化的形成过程。要做好国有企业的政治工作，就要树立政工干部是企业人才的理念，增强其工作信心，通过公平竞争的方式，优化政工队伍，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，采取措施吸引和选拔政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。除此之外，政工人才的流动、培训、竞岗、轮岗以及复合型人才的培养计划加之福利待遇等等都需要制度的保障，制度的可操作性是对思想的落实和肯定，也是提高企业凝聚力和向心力的措施。政工人员在工作中要有制度可依，只有工作有理有据，才能做好员工思想政治工作。同时，国有企业的政工工作也必须紧紧围绕公司经营中心开展，这就要求既要与公司行政领导同心、同向、同德，也要善于与其它业务部门沟通协调，把各种积极的因素有机融合，形成合力推动作用。 （二）要建立国有企业思想政治工作的“大政工”格局。 新的形势和任务，迫切要求改进思想政治工作。而发挥整体合力，构筑“大政工”格局，既是改进的前提条件，也是改进的具体体现。因此，对国有企业思想政治工作部门来说，要进一步提高整合程度，一方