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第18期 2012年2月29日 以好的作风铸就好的教育 ——基层单位认真学习贯彻干部思想作风建设 暨“三满意”创建工作大会精神 为进一步贯彻落实全区干部思想作风建设大会精神，深入推进教育系统干部思想作风建设，净化、优化行业风气，2月9日下午，区教育局组织召开干部思想作风建设暨推进“三满意”创建工作大会。会上，周培植书记做了题为《好的作风铸就好的教育》的主题报告，肯定了成绩，分析了问题，指出了“干部队伍中存在人浮于事、执行不够到位，教师队伍中存在疲于应付、工作不够踏实，学校发展中存在定位不清、管理不够规范”等情况，提出了“蓄积精神强干劲、凝聚智慧强合力、明晰责任强落实、遵循规则强执行、修炼定力强自律”的“五个强”要求。之后，他还围绕争创“三满意”的中心工作就近期重点工作作了部署，强调要抓好创先争优活动、教育学术之区建设、“我们的价值观”大讨论活动、保稳提质、治理择校乱收费、提能增效等工作，要求各基层单位抓好落实，以务实的作风、有效的行动确保各项工作顺利推进。会议的圆满召开为下城教育事业的平稳发展、教学质量的全面提升奠定了坚实基础，对追求“好的教育”、打造高位高尚教育品牌、创建教育现代化强区具有积极的推动作用。会后，各基层单位纷纷召开领导班子会议、中层干部会议、党员大会、教职工大会，学习讨论周培植书记的主题报告，并结合本单位实际，制定工作方案，贯彻、落实会议精神。 安吉路实验学校全体教师签署了《学校综合治理责任书》，推行学校工作项目绩效制，大力推行阳光政务，明确各项工作任务的牵头人和责任人，确保工作的高效落实。景成实验学校在教职工中开展“扬长避短——找组织长处，创满意组织；找自身优势，创满意教师”建言活动，切实增强党组织的凝聚力，提升教职员工的责任意识。大成实验学校深化“核心团队构建”运作策略，继续聘区教育研究发展中心研究员为“核心团队导师、顾问”，通过名师的辐射引领作用，带动学校各个层次教师错位发展，全力打造“强师德、精专业、求发展“的教师队伍。胜蓝实验学校继续开展“讲职业精神，强专业素养，重团队智慧”大讨论活动，规范教师职业行为，不断提高教师的人文素养和师德水平。明珠实验学校立足课堂教学有效性的综合研究，强化常规工作的刚性要求，要求教师加强课堂意识，落实“五个一”，即上好一堂课、评好一堂课、录好一堂课、写好一个反思案例、出好一张卷，积极探索“轻负高质”教学模式。青春中学提出通过锤炼“四气”加强队伍作风建设，一是要识“天气”，努力提高把学习当成工作的“助推器”，二是要“和气”，坚持深入基层服务群众，三是要出“力气”，做到立足岗位勤奋工作，四是要树“正气”，切实谨慎用权严格自律。春蕾中学开展“养成规范行为，阅读滋养心灵”主题活动，营造和谐的校园环境。朝晖中学在“实”字上下功夫，注重把贯彻落实干部思想作风建设大会精神与校本化创建“平安校园、强势推进“轻负高质”项目以及高质落实教学常规等工作结合起来，力求优化工作作风。浙江传媒实验中学召开作风整顿学习会，领导班子剖析个人和学校管理方面存在的问题，提出整改举措，切实优化班子工作作风。风帆中学提出“良心备课，干净教书”的口号和要求，致力打造城北教育新航母。启正中学推出“班主任成长行动”、“作业开发行动”、“中考命题行动”、“全面提质行动”、“圆满招生行动”五大举措，全方位提升学校的办学品质。 朝晖实验小学结合“效能亮剑”专项行动，采用自查与互查相结合的形式，督促教师进一步改进工作作风，营造和谐校园。朝晖新村七区小学分专业知识、人文素养、科研知识三大板块组织教师进行互动式的理论学习，提升学习实效，涵养教师素质。江心岛小学深入推进“书香教师行动”，建立办公室读书驿站，鼓励教师在书上写推荐语，每月定期召开读书分享会，年终全校评选“悦读办公室”给予表彰。现代实验小学召开中层干部会议，开展批评与自我批评，查找问题，及时整改，寻求工作的突破口，着力提升中层干部的执行力。长寿桥小学创新“长寿”教师培养机制，通过开展“长寿杯”教学研讨月、“80后导师制”、“鹰架俱乐部”、“一点研究”等活动，大力开展名优教师培养工程，充分发挥骨干教师的引领和辐射作用。长江实验小学树立以小班化为核心体系的科研价值观，打造九黎教师专业化团队，创新个别化教育策略，促进师生和谐发展。长青小学以教师专业成长为突破口，推出校本化教研活动——“磨课行动”、教师读书活动——“书虫行动”、教学比武——“沙场行动”，让教师进一步明确成长目标。德天实验小学以开设“反腐倡廉党课”、“廉政知识测试”、观看警示教育片等形式增强党员干部、教职员工的廉洁自律意识。青蓝小学从“互动、求索”教育文化特色入手，通过落实课堂教学常规和教师团队集中备课制，推进“自主互助学习型”教学模式，促动师生共同发