经济学04.ppt

代理理论（四） 与交易成本理论比较 詹森和麦克林侧重于分析企业的内部组织结构及企业成员间的代理关系；交易成本侧重于企业与市场关系。 詹森和麦克林的理论多以金融资产指标描述企业所有权；交易成本理论关注的资产均为实物资产。 詹森和麦克林的理论以公众持股公司为原型；交易成本理论以雇主－雇员为企业原型，威廉姆森不太关心企业制度。 詹森和麦克林代理成本理论评价 开辟代理理论的实证研究：此前的文献几乎将全部注意力集中于代理关系的规范方面，而代理成本理论研究每个当事人面临的激励以及均衡性的契约形式。 代理理论（五） 委托代理理论 委托代理问题主要是包括因信息不对称和有限理性引起的四个方面问题，即信号传递、信息甄别、隐藏知识和隐藏行动。 第一和二个问题是委托人与代理人在签约前和签约过程中可能出现的问题，由此产生的契约是有风险的，委托人为了防范这种风险，会采取逆向选择行为。 第三和四个问题是委托人与代理人在签约后的履行过程中可能出现的问题，即所谓的道德风险。 代理理论（六） 委托代理理论的基本观点 在任何满足代理者参与约束及激励相容约束从而使委托人预期效用最大化的激励契约中，代理人都必须承担风险。即经营者报酬中必须含有风险收入，否则所有者的权益不可能达到最大。 如果代理人是一个风险中立者，那么可以通过使代理人承受完全风险，即使他成为唯一的剩余索取者的办法以达到最优结果。 对委托代理理论评价 过去二十年中契约理论最重要的发展，其所有理论基本来源于正式模型，极大地改进了经济学家对资本所有者、管理者、工人之间内在关系以及更一般的市场交易关系的理解。 新制度经济学企业理论总结 新制度经济学企业理论评价 新制度经济学通过使用制度分析方法 ，以博弈论为基础，抛弃了企业是物质财富的简单聚集和生产函数的观点，指出企业是一组合约的联结，从人与人之间的交易关系来解释企业的问题，相对新古典经济学企业理论而言，它对企业为什么存在、企业规模的决定因素、企业内部不同利益主体的冲突与合作关系等问题的回答，无疑是大大前进了。 该理论赖以出发的基础是企业所有成员都是同质的，企业内部权力的分配不是内生的，因此契约理论无法解释企业权力分配。 企业史理论（一） 企业理论发展到现在，最为缺乏的就是对各流派企业理论进行检验的文献。钱德勒的著作《看得见的手－美国企业的管理革命》、《企业规模经济与范围经济：工业资本主义的原动力》和《战略与结构：美国工商企业成长的若干篇章》等是检验企业理论的最好材料。 钱德勒所提供的材料有很大的局限性，一是著作指分析了美、英、德三国企业发展史，二是他的考察对象局限于现代工商企业的起源与发展。 企业史理论（二） “看得见的手” 1977年著名的经济学家小艾尔弗雷德·D·钱德勒撰写的《看得见的手--美国企业的管理革命》一书，提出了现代工商企业的起源和持续增长的理论 在该书中，他把现代工商企业定义为由一组支薪的中、高层经理人员所管理的多层级企业。他指出，在新技术和扩大了的市场能以空前速度提供产品和劳务时，管理上“有形的手”就会取代市场力量“无形的手”，进而形成层级制度企业。 企业史理论（三） 钱德勒的八个论点： 第一个论点，当管理上的协调比市场机制的协调能带来更大的生产力、较低的成本和较高的利润时，现代工商企业就会传统业主制的小公司。 第二个论点，在一个企业内把许多营业单位活动内部化所带来的利益，要等到建立管理层制以后才能实现。 第三个论点，现代工商企业是当经济活动量达到这样一个水平，即管理上的协调比市场的协调更有效率和更有利可图时，才首次在历史上出现。 第四个论点，管理层机制一旦形成并有效地实现了它的协调功能后，层级制本身也就变成了持久性，权利和持续成长的源泉。 企业史理论（四） 第五个论点，随着企业的发展，指导各级工作的支薪经理这一职业，变得越来越技术性和职业化。 第六个论点，当多单位工商企业在规模和经营多样化方面发展到一定水平，其经理变得越加职业化时，企业的管理就会和它的所有权分开。 第七个论点，在作出管理决策时，职业经理人员宁愿选择能使公司长期稳定和成长的政策，而不图眼前的利润最大化。 第八个论点，随着大企业的成长和对主要经济部门的支配，它们改变了这些部门乃至整个经济的基本结构。 参考书目1 德姆塞茨《所有权、控制与企业》 ，经济科学出版社1999 德姆塞茨《企业经济学》，中国社会科学出版社1999 哈特《企业、合同与财务结构》，上海三联书店1998 费方域《企业的产权分析》，上海三联书店1998 青木昌彦《比较制度分析》，上海远东出版社2001 伍山林《企业性质解释》，上海财经大学出版社2001 杨小凯/黄有光《专业化与经济组织》，经济科学出版社1999 科斯/哈特/斯蒂格利茨《契约经济学》，经济科学出版社1999 威廉姆森《资本主义经济制度—论企业与