5-人力资源管理中的伦理问题.pptVIP

人力资源管理中的伦理问题 管理伦理学 主要内容 招聘选拔中的伦理问题 培养发展中的伦理问题 企业工人的权利和责任 招聘选拔中的伦理问题 就业权 聘用自由的伦理问题 就业歧视 就业权 就业权由工作权派生而来。 《世界人权宣言》： “人人有权工作、自由选择职业、享受公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障。” 工作权不等于就业权 就业意味着有工资和雇主，而工作却没有 人口的四种类型 儿童及过于年轻而不能从事专职工作的儿童 退休员工　 没有工作能力的人 有工作能力的成年人 在职的员工 不在职的群体：全职家庭主妇、在家工作的人、没有工作的人又不寻求就业的人、农民等 失业或下岗人员：季节性失业、长期失业、结构性失业、周期性失业、磨擦性失业 工作权 人为什么有工作的权利？ 由生存权派生而来 由发展权派生而来 由被尊重的权利派生而来