各级医师绩效评聘信息系统功能操作说明-上海第一人民医院.pdfVIP

各级医师绩效评聘信息系统 功能操作说明 上海市第一人民医院 各级医师绩效评聘信息系统功能操作说明 为了保障系统的安全性与便利性，分设外网与内网两种登录方式。内网电脑可通过OA系 统跳转到人事系统。外网电脑必须通过VPN （虚拟专用网络）登录。 登录人事系统都是通过先登录OA系统，然后通过链接来跳转。 内网系统登录系统需要使用谷歌浏览器(chrome)最新稳定版本 一、外网用户使用说明 1、登录步骤 1)登录医院网站（ ），在页 面底部找到OA办公系统图标，如图所示，点击进入 OA办公系统。 2) “” 3) “” A. 4 40 1230123 1234512345 B. 000000123456 4) 输入发送到您手机上的“六位数字短信验证码” 5) “OAHTTP” 6) OA A. 6 6 0 1234001234 B. 123456 2、注意事项 1) 用户第一次登录远程办公平台，系统会自动安装一个插件，请耐心等待 2) 登录 OA成功后不可以同时访问互联网 3) 登录结束可以右键点击屏幕右下的绿底白字的“S”，选择“退出”，之后方可以正常访 问互联网 二、人事系统访问步骤 1、登录步骤 通过OA系统跳转访问(OA访问地址：) 登录进入OA系统后，点击OA左边的“人事系统” 图标，如下图 注意：登录系统必须使用谷歌浏览器chrome ，如果使用自带的IE浏览器，则必须确 保升级到IE9.0版本或者更高的版本。 绩效模块操作步骤: 1. 绩效评聘算分说明 绩效评聘包含医疗、教育、科研、精神文明四大块；其中医疗分数由信息中心将计算结 果提供给本系统进行导入，精神文明分数由宣传部门将结果提供本系统导入，科研由科研部 门提供基础数据本系统根据算分规则进行算分，教育由教育部门提供基础数据本系统根据算 分规则进行算分。 系统会展示四个方面各自得分与本科室平均分的差距，另外也会将四块分数按照权重比 例进行最终总得分的计算展示。 2. 个人绩效基础数据 2.1 在主档中有医疗、科研、教学、精神文明四方面的基础数据可以查看，比如有哪些 科研论文、课题或者参加教育活动的次数等。 2.2 基础数据样例展示 3. 医师个人绩效明细报表[可以查看个人与科室平均分的差距] 3.1 菜单位置 3.2 医疗 3.3 科研 3.4教育 3.5 精神文明 4. 绩效评聘汇总报表[可以查看每个人医疗、科研、教育四方面最终的合计总得分] 4.1 个人绩效评聘汇总表[普通员工使用，只能查看自己的数据] 4.2 医疗部分 4.3 科研部分 4.4 教育部分 4.5 精神文明部分及最后总得分