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03级现代企业管理专业教学计划 （三年制大专） 一、培养目标 本专业培养德、智、体、美诸方面全面发展，适应社会主义建设需要的，熟悉国家经济政策法规，具有现代企业管理基础理论知识，掌握现代企业管理手段、工具、方式等基本技能，能够解决现代企业决策、生产、经营、人力资源管理等实际问题，适应管理，一线工作需要的高等技术应用型人才。 二、基本培养规格 （一）思想政治素质和德育方面 1.热爱社会主义祖国，热爱人民，遵纪守法； 2.有理想、乐观向上，积极进取，具有良好的社会公德、文明习惯、职业道德以及较强的协作精神和团队意识； 3.具有吃苦耐劳，踏实肯干，勇于开拓，善于创新的精神。 （二）业务方面 1.知识要求 （1）具有高等技术应用型人才必备的文化、外语及计算机等知识； （2）熟悉市场经济理论和现代企业管理原理和方法； （3）熟悉我国企业管理的有关方针、政策、法律制度，对外经营贸易知识； （4）掌握企业财务、统计的基本理论与基本知识； （5）掌握人的心理、行为、公关的基本理论与基本理论； 2.能力要求 （1）具有较强的人际沟通能力和协调能力； （2）具有熟练的计算机应用能力，熟悉常用管理软件； （3）具有企业财务、统计的管理能力，技术经济分析初步能力； （4）具有企业生产、经营、决策、计划工作的能力； （5）具有质量管理、产品的市场开发能力 （6）具有较强的人力资源管理能力 3.职业素质 具有市场意识、质量意识、法规观念、开拓创新精神、敬业精神、团队协作精神。 （三）体育方面 1.了解体育的基本知识，掌握体育锻炼的基本方法，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，达到国家规定的大学生体育合格标准，身心健康、体魄强健。 2.能吃苦耐劳，意志坚强。 三、学制与学历 （一）学制：全日制三年 （二）学历：凡达到下列要求者发给国家承认的高等职业教育（专科）学历文凭。 1．思想品德合格； 2．修得必修课86学分，选修课4学分； 3．通过大学英语三级考试，取得合格证书； 4．通过湖南省高职专科计算机等级考试，获合格证书； 5．通过国家普通话二级乙等测试，取得合格证书； 6．获得高级推销员资格考试（选）； 7．通过助理人力资源管理师资格考试，获合格证书； 8．通过毕业论文（设计）答辩且成绩合格； 9．体育成绩达标。 四、实践教学环节 实践教学环节分为课堂实习、集中实训和毕业生产实习及论文答辩，课堂实习有7门次，242学时，集中实训14周，420学时，毕业生产实习及论文答辩24周，720学时。 毕业论文必须与本专业所学课程有关，并联系现代企业生产经营管理实践，不能选择纯理论选题，也不是单纯的调查报告。论文的撰写应当理论联系实际，把观点和材料密切结合起来，力求做到观点正确、材料可靠、分析透析、论证科学、结论明确；既要避免概念演绎、空泛言论，又要避免材料堆砌，就事论事。论文必须主体明确，不要面面俱到，但要结构严密，合乎逻辑。字数3000-5000字。毕业论文答辩由答辩组组织进行答辩与评定，分为优、良、合格、不合格四个等级。具体见实践教学计划进程表（附表三） 五、课程设置及主要课程简介 本计划开设课程按公共基础课、专业基础课、专业课设置，共计32门次，1826学时。还开设了一定的选修课，具体安排见教学计划进程表（附表四）、教学时间分配表（附表二）、教学学时比例表（附表五）。 基础会计学 目的要求：要求学生熟练掌握会计的基本概论，熟悉财务处理程序，对会计的各种帐证表有一个初步认识。 主要内容：会计学的基本概念、会计学基本理论、复式记账、会计科目和账户等。 考核方式：考试 经济法概论 目的要求：要求学生熟悉企业经营有关的法律法规，并能应用所学法律知识解决经营管理中出现的一些实际问题。 主要内容：经济法的基本原理和原则，重点讲授公司法、工业企业法、会计法、商标法、专利法、经济合同法、环境保护法、产品质量法。 考核方式：考试 3．现代企业管理原理 目的要求：要求学生熟练的掌握现代企业管理基本理论知识、基本原则、思维方法，把握现代企业的主要特征和现代企业管理的基本技能。 主要内容：现代企业制度、管理组织机构、企业组织模式和结构、企业组织关系和创新、现代企业管理方法、外商投资企业管理、企业文化等内容。 考核方式：考试 4．组织行为学 目的要求：要求学生把握组织行为学的基本原理和内容，正确处理好人的需要与动机之间的关系，重视运用激励的方法调动人的积极性，把握组织变革，创新的方法并能在实践中运用。 主要内容：个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为、领导心理与行为组织变革与发展等内容。 考核方式：考试 公共关系学 目的要求：要求学生把握公关的基本知识与技能，并具有现代人的思维方式、知识结构、意识能