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员工生日福利策划活动3篇 　　为了增强员工归属感，为了使分公司的企业文化建设形成良好的向心力和凝聚力，为切实实现分公司对企业员工的人为关怀，让每位员工切身感受到来自企业大家庭的温暖，小编搜集整理了几篇员工生日方案范文，欢迎参阅。 　　员工生日福利策划活动1 　　为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 　　一、适用人员：饭店所有的员工 　　二、福利项目 　　1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌) 　　2、红鸡蛋 　　员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个 　　3、生日贺卡、生日礼物 　　生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。 　　饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。 　　4、生日专栏 　　在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。 　　5、短信祝福 　　由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。 　　6、集体活动 　　在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。 　　四、责任部门： 　　1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。 　　2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。 　　五、具体要求： 　　1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。 　　2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。 　　3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。 　　4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。 　　5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。 　　六、费用预算 　　1、红鸡蛋2个：2元/人 　　2、贺卡1张：2元/人左右 　　3、生日礼物： 　　员工：20元以内 　　领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内 　　主管：150元以内 　　经理：200元以内 　　总监以上的饭店领导：300元以内 　　经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。 　　4、集体生日PARTY：每次500元左右。 　　七、其他规定 　　1、 集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。 　　2、本规定从20xx年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。 　　人力资源部 　　员工生日福利策划活动2 　　一、适用范围 　　分公司编制内所有员工 　　二、福利项目 　　1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日; 　　2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 (寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工; 　　3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求; 　　4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班; 　　三、责任部门 　　行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关 　　费用的申报; 　　四：经费预算 　　1、生日蛋糕：100元/人; 　　2、生日贺卡：免费; 　　3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受; 　　4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受; 　　五、 发放规定： 　　1、分公司全体员工可享受当年的生日福利; 　　2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准; 　　3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴; 　　4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受; 　　5、本规定自20相信年11月20日期开始执行; 　　xxxxxxx公司 　　20xx年01月01日 　　员工生日福利策划活动3 　　一、策划目